中国电信北京公司面试经验

数据方向的研发，主要是问了简历上的项目，其实技术栈整体不是很匹配。。。也不知道为什么要约面。

没有笔试，HR小姐姐热情且靠谱，直接进入一面，可能是部门负责人或同事来面的，问的问题偏基础，但是之前有部分硬件相关的内容没有接触过，所有提问的问题有三分之一都没有回答出来，预计是无法通过的。但整个面试过程感觉还是OK的

整体很简单，校招常规流程

社招面试，好好准备自己简历上的内容，面试主要是问关于自己做过的项目，已经跳槽原因。

上海总部招聘财务bp经理，历时四个多月，招聘非常不诚心9月初，通过内推来面上海总部财务bp经理，内推我的人是里面一位领导，和我原先财务总和其他同事有共事过，我们原先不认识，不过蛮好，一直帮我问结果，催流程。他们那边岗位需要保险同业，相关岗位工作经验。因为数据量很大，不太能用excel来做，现在暂由他们it帮忙做了一些数据库模板，接下来这个招聘的人得数据库用的比较好，也需要对这个技能演示一下。其他一些技能要求跟保险公司预算，财务分析差不多。流程相当久，总体花了四个多月才知道被拒了。期间面试都是间隔一个月以上吧，和内推我的领导基本信息聊完之后，就加了他们hr领导微信约见财务总。经过漫长的等待，线上面北京总部人事领导和财务总，都聊的还可以，感觉人也还行吧。然后又是经过漫长的等待，说帮忙联系董事长面，等了五十天最后都没有见到面。大老板说我年纪太小，拒了我，理由蛮蹩脚的，非常不诚心，我知道一开始是要招男性，原本没有抱太大的希望，还有其他候选人，但是基本上问一下就让我等等下一步，也不说具体时间，反正就一直等着了，一个月拖一个月的，不问完全不回，总共耗时四个多月，最后这个蹩脚理由拒了我，真的蛮不诚心，有点无语。

靠谱