人寿财保面试经验

面试分两轮，先是HR叫你简单自我介绍进行初步的筛选，通过第一轮面试后会进行第二轮。第二轮通常由部门经理与人事经理来面试，问的都是常规的面试问题。

简单自我介绍后，主要咨询上一家保险公司工作经历后提出专业问题。以及为什么跳槽、工作规划、个人晋升空间等。

过程比较简单，先是在网上报名，成功之后笔试，参加心理测评，然后在公司进行面试，面试之前也要再进行专业知识的测评考试，然后是很多领导一起面试。

群面 无自我介绍 10mins阅读 2mins发言 20mins讨论 5mins总结 啥case就不说了 挺常规的祝好

笔试+面试，自我介绍，问一下规划，对公司了解。愿不愿意从基层锻炼，面试不难。最终还是通过了吧，就是这样。

我是应届毕业生，第一专业是人力资源管理，今年5月份辅导员在班群里说江西省公司人寿财险的老总会来我们学校面试，招人力资源方向，我报了个名。因为临近毕业，大部分的同学都找到了工作，所以去的人很少，去面试的有6个人，大约每个人的面试时间20分钟左右。 我遇到的面试题目有： 具体的不太记得，我的其他同学遇到了这些问题： 总之，面试题目不难，面试完之后一直没有收到消息，隔了大概一两个月，给我打电话问我有没有时间去面谈，说的不是面试，暗示我是去面谈，本来对这家公司没有好感，正好那段时间在找工作，就打算去，但是呢，人家说领导在外面出差，要等几天才能回来，听到这套说辞我就觉得实在忽悠人，或者是在做备选，后来我就不指望这家公司了，去了别的地方面试，等我在新的公司上班都一个月了，问我愿不愿意去面试