软件测试工程师

确定通过

协作同事面试

一共两轮面试，都挺简单的。技术问题不多。多数问题关于学习态度的，还有跟同事相处是不是很融洽，我发现你们有bug，真的！！！

质量管理专员

确定通过

电话面试

简单了解简历后，听对方说公司的新项目，大概就过了面试，工资两千多一个月，不包吃住，住宿是50元每月，水电费自理，两个月后，对方打来电话，公司报道时间自己定，有同学面试后，等太久，签了其他公司。

会计

未通过

HR面试

一共两轮面试，面我的那个人力第一轮主要是向我介绍他们公司的薪酬福利上下班时间，问能不能接受加班外派，专业有多少人，排名，为什么做暑期兼职，家里情况。问我同学就比较多，像实习内容，在部门里都干了啥，对公司的了解，大三一年干了啥，Excel怎么样，有什么竞争优势，职业发展规划等。 二面的时候还是先自我介绍，问有没有考公考研的打算，为什么，你觉得自己是个什么样的人，如何评价自己，之前面试过几家，周围有没有同学做这一行等。然后问有没有什么想问的，最后就说回家等通知。

运营专员

未通过

HR很亲切，面试过程中就详细为求职者对公司的业务线条进行了介绍；面试官是部门负责人，面试的问题基本套路先做个自我介绍，说一个自己做的有成就的项目，说说自己的长处和缺点，对项目的看法和对岗位的看法。

办公室一般员工

感觉没戏

完全按照正规的结构化面试形式，去掉一个最高分去掉一个最低分，取平均分现场知道成绩，题目与职位很有相关性。

总裁/总经理/董事长助理

未通过

总监/老板面试笔试

上周去马尾宏东渔业应聘老板的文字秘书，笔试面试都通过，对方还让我去做入职体检，花了近两百元，今天问啥时候入职，却来了句老板还在考虑人选！哎。