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金和软件 (2张照片)
计算机软件 北京 500-999人
中国协同管理软件第一品牌,促进企业实现精确管理,持续提供协同... more
金和软件
计算机软件 500-999人
成立时间 2000-09北京CEO 栾润峰
公司地址 暂无
公司介绍
共2张照片
我公司始创于1994年8月,致力于精确管理的实践、研究和传播。2000年9月,北京金和人网络工程技术有限公司成立,2007年2月完成股份制改造,整体变更为北京金和软件股份有限公司,同年12月在深交所挂牌(股份代码:430024),成为协同管理软件领域首家公众公司,2015年5月正式更名为北京金和网络股份有限公司,简称金和网络。
金和开创精确管理,主要从事企业内部运营管理研究和管理软件研发,全面提供具有自主知识产权的协同OA管理软件、咨询服务与解决方案,是国内最大的协同管理软件服务商。金和总部设在北京中关村上地信息产业园,拥有上海金和、南京金和、武汉金和三家分公司,在全国10大区域建有服务遍及30多个省、市、自治区的总部直属服务中心。发展至今,金和创造了连续六年实现200%高速增长的奇迹,在职员工近千人,拥有覆盖全国的200多家合作伙伴,并与微软、IBM、用友等数十家企业达成战略合作,共同为客户提供优质的服务和信息化解决方案。2010、2011年,金和以其高成长性连续两年荣登《福布斯》中国潜力企业榜,是协同管理软件行业唯一上榜企业。
产品介绍

金和软件点评(52条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

除了稳定啥都没有 领导一般

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
同事一般 工作环境一般 连个窗户都没有
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
大 产品测试乱提需求 什么都不懂只会瞎BB真的是服了 外派员工就是狗
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
周末加班 反正我当时星期五入职 星期六就加了班 然后 跟你说可以晚来早走 到时候调休 结果调休...查看全文
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匿名用户

前员工-5年-北京

行业前景一般,公司还算可以。

你从金和软件离职的原因是什么?
大学刚毕业的学生可以来试试,很多区域都是会给新人直接上项目的,还是比较锻炼新人。老鸟就算了。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
项目紧急了就会加班,不紧急就不加班。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
行业地位还行,就是这几年发展的一般。公司对于产品的重视力度不够,产品方面...查看全文

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匿名用户

前员工-6年-武汉

上升空间小,毕业生还可以,在职就不建议。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
上升空间小,毕业生还可以,在职就不建议。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
金和产品看着是不错,但是等你们去实施的时候,就会被产品的BUG搞疯了,而且现在制度改革,什么都要核算成本,你最后拿手的钱少的很。我不是诋毁金和,只是已我的亲身感...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤制度完善,双休,加班可以调休,福利待遇基本上是市场的平均水平。工作强度一般,企业。

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匿名用户

员工-5年-北京

没有多少发展空间,公司环境一般

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?
没有多少发展空间,工资待遇一般,没有福利,加班没有加班费,义务加班,所以不会推荐别人来这里工作,公司环境一般,不能自己带饭,也不让在公司吃饭,只能在外面吃饭
为什么支持CEO?
不好一般,没有一个很好的发展的方向,永远是计...查看全文
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
一般,没有团队凝聚力,混日子的感觉,呆时间长了容易消磨一个人奋斗的斗志,哈哈。。。
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匿名用户

前员工-5年-深圳

公司有点混乱,产品比较滞后。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
公司比较混乱,产品竞争力挺一般的。对于新的事物反应有点慢,感觉是跟不上时代的节奏的了。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性比较大,不适合长期发展。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
谨慎看到公司的前景。对于这类流程化办公软件,其实已有很多免费的在抢占市场。收费的PC...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

工作环境好,同事关系好,公司前景好,能力提高也多,项目也多。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
因为这是一个很好的平台,有能力的人不会被埋没,还可以利用自己的能力过自己想要的生活,去了无论有没有经验都会先让你培训两个月,了解公司专业技能,产品功能,会有前辈来带你,教你如何尽快的掌握技能,更快的进...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力还可以,主要是有能力就容易解决。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
有年假,五险一金,双休,基本上没有加班。
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匿名用户

前员工-5年-北京

发展膨胀太快,不脚踏实地。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
待遇一般,主要靠项目提成,管理有些混乱,销售人员分组,带领实施,外行领导内行。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资不是很满意,涨薪不固定,看和直属领导的关系好坏了,没感觉到有完善的薪资体系。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
直属领导是个销售组长,并不是咨询顾问,感觉...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

外表富丽堂皇内部只有体会了知道。

公司坐落在城铁边,交通方便。人很多,大公司,oa里的行业专家,电商部门是14年刚起步,没有自己产品,是代运营,说实话做的真的一般,销量全靠内购,流量基本没有,客户基本来源于介绍与转介绍。运营不涉及数据...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-南京

公司产品不够突出,跟同行比如泛微比起来差距很大,并且工资较低。

你从金和软件离职的原因是什么?
培养机制不够完善,没有工作经验并且暂时没有工作的可以去,有工作经验的可以选择更好的地方。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力不算大,公司主要还是以项目为主,项目多数以实施主导,开发配合对客户的特殊需求进行定制化的开发,开发会外派去实...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
实话实话我待的时间不长,反正我没有拿到,其他人我就不知道了。
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匿名用户

前员工-1年-北京

只讲未来的公司,从没说过现在。

你从金和软件离职的原因是什么?
公司氛围。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
满意,每年涨薪一次,有完善的薪资体系。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
不要相信boss任何的宣传,尤其是当一个boss每天都在宣传未来如何如何,而且每时每刻都在演讲,不停的说会如何,却从没兑现过任何承诺。
浪费时间,浪费...查看全文
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