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大陆汽车电子 (3张照片)
电子/半导体/集成电路 长春 1000-9999人
作为具有100多年经验的汽车零部件供应商,大陆汽车集团的各部... more
大陆汽车电子
电子/半导体/集成电路 1000-9999人
成立时间 2012-01长春CEO Dr.RalfHansCramer
公司地址 暂无
公司介绍
共3张照片
作为具有100多年经验的汽车零部件供应商,大陆汽车集团的各部门开发各种部件和系统,帮助打造安全、环保和与周围环境互连的汽车。扩展能力以及全球性的工程、生产和销售网络确保我们能够向全球所有市场提供最先进的汽车技术.
凭借我们实现零事故和零伤害驾驶(零事故)、节约资源和保护环境(零排放)以及汽车智能化和无缝连接(始终在线)的决心,大陆汽车集团与其客户携手开发适用于全球的广泛产品系列,以研发和生产符合市场要求的面向未来且技术可靠的汽车。我们的资深工程师和生产专家团队密切配合,不断推出从单个部件到全面系统集成的可靠产品解决方案.
重要信息
作为大陆集团的一部分,汽车集团致力于实现这样的集团愿景:使汽车驾乘更安全、更环保、更舒适和经济适用.
我们有创新的激情
作为一个全球性的汽车专家网络,我们的目标是保证每个人的驾乘安全和可持续的动力总成系统及汽车信息管理
我们奉行零故障质量文化,是全球领先的汽车智能零部件和集成系统供应商
我们致力于提供满足各种客户和市场需求的灵活且具有竞争力的技术
我们致力于使个人驾乘需要与环境保护取得平衡
我们的大多数产品系列都在市场上居领先地位(世界第一或第二)
底盘与安全系统部开发、生产电子和液压制动与底盘控制系统、传感器、驾驶员辅助系统、安全气囊控制系统、洗涤系统以及电子空气悬架系统。其核心能力是将主动和被动安全技术集成进ContiGuard®安全系统.
动力总成系统部集成用于汽车动力总成系统的创新和高效系统解决方案。全面的产品范围包括汽油和柴油喷射系统、发动机管理、变速箱控制(包括传感器和执行器)以及供油系统和用于混合动力和电驱动的部件与系统.
车身电子系统部的核心能力是信息管理。产品范围包括组合仪表和显示器、控制单元、进入控制、轮胎信息系统、信息娱乐解决方案、恒温控制、智能通讯解决方案以及驾驶室模块.

大陆汽车电子点评(102条)

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匿名用户

员工-1年-长春

正规大公司,工作环境也还不错。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
正规大公司,节假日,还有加班都是按照国家标准来,不会含含糊糊这样,这点还是比较不错的吧。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不是很大,适合,长期在这里就比较好了,有一部分奖金是满一年后才有的。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,各方面都很不错,这这个行业内还是比较不...查看全文
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匿名用户

员工-1年-长春

实习快半年了。

五险一金齐全,办公环境高大上,有牛人带,累但有成就感,工作轻松
实习快半年了,环境很好。不管是办公室设计还是氛围。压力不太大,德企管理方式会给很多锻炼的机会。还是要看个人的能力,没看到很黑暗的地方,...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-长春

工作氛围很不错,领导同事都很好,工作压力还好。

你从大陆汽车电子离职的原因是什么?
在长春这个地方,工资尚且OK啦。相比北上广深一线城市,长春大陆汽车电子,压力不大,待遇还行。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力不大,要说压力,只能够说压力来自于自己。出差的话,得看部门。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
年假应该是10天吧,每周双休,加班的话,一般...查看全文

校园宣讲会

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匿名用户

前员工-1年-芜湖

待遇在本地水平偏上 前景不是很明朗

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
平台和待遇不错
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
两个月年终奖,次年年中。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
机会还是挺多的,就是产品越来越没有优势了。有点竞争不过民企。后面发展前期不乐观。可能会被剥离出来。有机会的进去学习外企的管理和流程还是挺不错的。如果想要在里面长久...查看全文
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匿名用户

员工-15年-长春

全球500强公司,良好的职业发展机会。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
良好的管理,和发展机会,办公环境很好。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
每年5月发奖金,有年终奖。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
良好的团队氛围。
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匿名用户

前员工-1年-芜湖

公司制度很健全,福利较好。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司主要做汽车方面的配件,目前这个行业基本属于被几家大型公司垄断的情况。公司不远处就有博世,这两家公司属于最大的竞争关系,人员在这两家公司之间流动非常大,大部分人都在这两家公司来回跑过。总体比博世稍微...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
除了生产区外都是双休,很少有加班的情况,弹性工作制,相当自由。工作强度也比较低。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
推荐,公司制度健全,晋升机制公开公平。福利待遇也相当好。缺点就是制度太健全,能接触到的东西比较少。
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匿名用户

前员工-1年-上海

很喜欢在大陆实习的日子

你从大陆汽车电子离职的原因是什么?
公司氛围挺好的,徳企不用打卡,弹性工作时间。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
对我很好,教会了很多,周围的同事也给了很多帮助。整个公司都是欧美企业的风格,平时节日还有好多小活动,也有好多小零食可以吃,小聚会可以参加,氛围比较自由。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
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匿名用户

前员工-4年-长春

典型的德国制造企业,层级很多。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
还不错的职业起点,很稳定,但是薪水什么的一般。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
在HMI方面属于领先的企业,未来前景还行,优势在于客户关系和经验,质量管控方面应该是行业领先,但是开发周期比较长,成本方面没有太多优势,开发流程还是传统汽...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
比较稳定,能对汽车行业的设计流程有很深的了解,但是对于其他行业的话可能不是能转移的技能和知识。
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匿名用户

前员工-2年-长春

长春地区比较不错的外企了。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
待遇尚可,长春不错的外企了。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
流程,语言,工作方式。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
还行吧,但是受到长春位置所限,工资水平真心不高
每年会有普通调薪,还会发发放一次性奖金,节日礼品什么的。
经常出差,应对客户,工作强度也不是很大,加班...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-长春

工作舒适,出差较多。

你从大陆汽车电子离职的原因是什么?
德企比较规范,工作环境舒适。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
团队氛围好,同事都很亲切。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
工资涨幅较小,每年有晋升机会。
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