大陆汽车电子面试经验

面试一共有三轮，首先进行笔试，笔试当天晚上就会给通知一面，一面就是和HR谈谈自己的具体情况，不难，重点是二面，部门视频面试，和部门主管直接面，会问一些专业问题，如同过基本就可以了，最后一轮面试就是谈薪水了。

我当时面试了两轮，当天完成的，没问什么专业性的问题，就是问一些简单的个人情况，为什么要来这个公司，自我介绍是必须的。

面试官很和蔼，问的问题很全面，考察你的逻辑思维能力，解决问题的技巧，考察你的语言表达能力，和你对重点的把握能力。

面试官是技术人员，只是初试，没有技术问题，应该下一轮会有技术问题吧，期待自己进入下一轮，待一般，看你自己。

1.公司是一个累死公寓的一室的门，里面也挺小，没有太大，进去先添加他们公司的微信之后填面试单子，我去的那天人很多，挨个面试。2.面试的岗位是实习生助理，之后面试就问常规的问题，自己的规划，公司的发展方向之类的，招聘的时候说，行政，运营，人力三岗轮岗，但是面试说从销售做起，面试完就告诉回去等通知过来复试4.很多人面试过他家，从销售做起，就是去地推，反正没有按照招聘的内容来工作。

震旦集团说的是招管培生，其实就是打着招管培的幌子招销售，名字好听一些而已。接下来说一下初试过程吧，首先HR会做半个小时的宣讲（效率还是很高的），接着由于人不是很多，所以我们分为3组，每组10人，进行群面。群面主要问了2轮问题，第一，自我介绍；第二，到目前为止有没有收到offer。过了初试，复试是准备8分钟的PPT，主题是你的过去与未来。