金鹰基金管理有限公司面试经验

面试流程很简单呀，就是一个一个去面试的，去到一个类似会议室的地方，有三个面试官坐在你的对面，首先自我介绍，接着开始问问题，就有你觉得你的优势，用三个词描述你的性格呀等等。

暑期实习一面视频HR面，问个人情况二面投资部负责人和人力负责人面，主要问简历相关内容留用考核为某行业or公司研究报告答辩最后整部门无hc，无留用，同年未开秋招

暑期实习，两轮面试，均为电话面试，面试岗位为前台的渠道岗。

面试官是部门主管和人力的一个小姐姐，很nice。总体很轻松，聊天一般，问一些很生活化得问题，论文什么的。

面试过程比较流畅，面试的经理姐姐人很好，主要问了一些专业内的问题及个人简历上的问题，整体过程还是比较令人满意的。

坑，第一次见到面试这么坑的公司。第一次视频面试约好，说第二天面试。hr说时间不定，答应提前一个小时通知。第二天，一直等到下午两点，对方就说现在面试可以吗？我让对方等一会，就算是视频面也要穿个正装啥的吧，结果马上拉群，开视频面试。面试过程很短，二十多分钟就结束了，领导基本上问不出什么有水平的问题。 以为没戏就算了结果第二天要我出方案。花了三天做了一个详细的方案规划，还出了PPT，以为可以了，结果还要求返回修改，要修改到可执行可落地。更坑的是，工资写着面议要求对方给个区间，考虑下要不要修改，结果对方说要等改好的方案领导通过，再面试一轮，才会给薪酬区间。感觉就是骗方案，如果是要看能力的话，过往的工作经验或者项目内容都可以看出来，再说，试用期是用来干嘛的？更坑的是，连工资薪酬区间都不说，摆明了不把求职者当人看，非常不尊重求职者的劳动成果。