苏州康诚仓储有限公司面试经验

HR通知面试感觉就连简历也没看，打电话就说过去面试，过去了一看我这个专业不符合他们，就简单聊了几句就让回去了，真的浪费时间，要是这样为什么一开始电话说不合适。过去面试来回花了近四个小时，就这样，一点都不负责任，麻烦你也稍微看下简历以后，要是觉得不合适也别浪费大家时间，特别是现在这种疫情情况。真的不行这个公司，很不推荐。

很不正规，前台竟然是个保安大叔接待，莫名其妙等了半小时，来个人事小姑娘  问些基本情况，然后真跟她谈到物流人员管理和管理体系搭建，她一脸懵状，然后在不停的玩手机。最后给我一句：你两天后再来，我们有高级经理面你！一万只***啊，劳资上海跑过来一趟，你10分钟面完，然后让我两天后再来？ 整体感觉办公室氛围很差，混乱，员工之间嘻嘻哈哈没个工作状态，真心觉得好看这个公司了！然后对招聘环节如此草草了事不重视，必然说明人员结构不合理、裙带关系多。职场打拼快10年的人一点小看法，大家参考！

都是先做一般的自我介绍，主要把自己工作以来的一些成绩说一下，以及自己的一些优点，然后就是面试环节，主要看个人的逻辑能力和沟通能力，不得不提一个沟通，带班组长还是要注重与上下级的沟通。

上海银行面试‘先是无领导讨论然后是随机提问思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心，无不良行为记录；3、热爱城市轨道交通运营工作，组织纪律性强，工作态度积极；4、身体健康、无色盲色弱，无传染性疾病，五官端正，身体无缺陷，无纹身，有吃苦和敬业精神，能适应倒班要求。

初试是无领导小组讨论，一个房间大概6个人，我们是5个（一位没来），赛码的线上系统。面试官有两位，一位是HR较年轻，一位大概40多的负责人。先每个人自我介绍，之后面试官会给出讨论题目，大概25分钟讨论，10分钟总结，然后面试官会点评提问，总时长1小时左右。三天后通知终试。终试是一对一视频面试，预计15分钟但我面了30分钟。老规矩先自我介绍，之后面试官会根据简历的内容提问题，还会提一些类似宝洁八大问的那种评价性格/执行力/抗压力/领导力方面的问题，以及询问面试过几家公司和对顺丰的评价打分之类的。面试总体感觉很好，面试官说10个工作日内给回复，我面试是周五下午，然后下周二下午就给回复通过了。

物流总监、HR、行政部主任一起面试，多对一形式。每人都有问题，直接跳过自我介绍，首先问离职原因，然后就是自己曾经做过的项目，对申请职位的了解程度。中间突然用英文提问，问了我在企业的自我评价，如果雇佣了我以后如何开展工作，对于起步薪酬的看法等，最后是提问时间，我问了职业规划的上升空间问题。