桂林彰泰实业集团有限公司面试经验

整个过程是由公司的会计师面试的，人很好，面试过程就是在聊天一样，主要介绍了她们公司的一些情况，还有问了一下自己的个人情况，意愿，规划，可惜没把握好，没能进入最后一面跟老总面试。

你能接受一天12个小时工作是最重要的。第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。 第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试难度不大.公司很好,领导很好.注重结果交换.老板是个有激情的BOSS,经常传播正能量.加班时间很长,需要适应.

通过社会招聘到公司由生产部主任一对一面试主要问题一下专业技能还有现场测试 我被录取后基本工资900元综合工资3300元感觉还还行吧

说好的薪水等补助类的东西，实际上咩有太多东西，都是虚的。

我面试的时候面试官还是挺有亲和力的，问了我几个以前工作经验经历的问题，还有行业方面的问题，因为专业对口且又有经验，个人表现良好，所以当天就录取了。