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北京八维研修学院 v 我要认证

北京八维研修学院是经北京市教委批准的以IT工程专业为主 ,集职业性高等教育、职业技能认证等教育为一体的全日制现代职业教育高等院校,民办非学历高等教育机构。 more

2.9
(89名员工真实评价)

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北京八维研修学院

北京八维研修学院是经北京市教委批准的以IT工程专业为主 ,集职业性高等教育、职业技能认证等教育为一体的全日制现代职业教育高等院校,民办非学历高等教育机构。

北京 | 院校 | 100-499人
CEO
hrd
公司官网
www.bwie.net
简介

北京八维集团创立于1996年,是集产业、教育、研究及人力资源服务于一体的综合性企业集团。位于中关村上地信息产业园,拥有二十万平方米独立园区。八维教育是国内新型教育的先行者和开拓者,推出 “∏型人才工程计划”,以强大的就业优势,打造中国第一就业品牌。拥有八维研修学院、八维培训中心、八维大学生实训中心等多家教育机构。教育培训领域涉及软件开发、计算机网络、动画艺术、广告艺术、环境艺术、英语及俄语翻译;教育层次包括专本科、研究生学历教育和职业教育。作为北京地区最大的专业教育基地。八维教育拥有员工超过2000名,每年培养学生超过10000名,就业学生遍布全国。八维教育已经发展成为多层次多领域的综合性“集团军”,资产超十亿元。八维教育是一个充满生机,快速发展的教育集团,为每一名有志投身教育事业的优秀人才提供广阔的个人职业发展平台和良好的工作氛围,并以完善的薪酬体制和优厚的福利待遇为保障,真诚欢迎有志之士加盟!

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学院

学院以培养工程专业型人才为目标,现设有八大学院:软件工程学院、网络工程学院、游戏学院、建筑学院、传媒学院、高翻学院、国际经贸学院、移动通信学院。学院师资力量雄厚,治学态度严谨,一直致力于为社会培养技术人才,国家栋梁。

工商信息

成立时间2008-04-21 注册资本9000000.0 法人代表尤正涛

公司全称北京八维研修学院

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限

注册地址北京市海淀区上地七街唐家岭路57号

经营范围依照相关法律法规开展教育活动.

我要点评
匿名用户 北京八维研修学院-已离职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

工作环境好,机制健全,能提升和锻炼自己,同事之间好相处,关系融洽

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

提升了自己的专业技能和人际沟通能力,也改变了自己以前一些不好的生活和工作习惯,认识了很多新的朋友,扩展了自己的人脉交际圈,对以后自己的工作帮助也非常大。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

公司工作节奏还算正常,一般不加班,但是周六会上班,周内基本上都是正常上下班,节假日正常休息

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-11 20:57
5

227

匿名用户 北京八维研修学院-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

虽然压力大,但收获多,薪资福利也很好。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

是根据KPI考核来的,KPI高越容易晋升。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

可以推荐朋友们来,这里是劳动成果跟个人的努力成正比的地方,若是能扛得住压力,会是一份很不错的工作。多劳多得,想挑战自己和赚钱的朋友们可以来,技术和沟通表达能力都很强的朋友在这里会很受欢迎,薪资也非常可观。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-12 14:54
4

247

匿名用户 北京八维研修学院-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

薪资可以,有锻炼机会。可以接触到很多将来担任it技术工作的学生,也是不错的人脉资源。
锻炼机会指的是kpi考核,让你在一开始工作的时候就了解到教育行业的绩效考核基本上是什么样子的,培训师也会比较清楚明了地告诉你如何提高kpi,这一点很受用。
总体来说,现在各项制度已经趋于完善了,待遇也更高了,这一点可以基本放心。但是又一个校区比较远,在江苏宿迁,相信还是有老师愿意去的,因为给的是北京的薪资标准。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

每周休一天半。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

愿意,比较不错。
各个科目的老师工作是互相接续的,之间存在的更多的是合作关系而不是竞争关系,了解学生最快的方法就是去直接咨询前一任老师,可以让你有的放矢。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-29 15:09
9

479

匿名用户 北京八维研修学院-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

扣钱很严重,完全是靠扣钱来节流的。个人时间压榨严重,基本上只可以休息周日一上午。员工离职率高,无法获得一稳定上升渠道。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

大。KPI考核。
除了大学生实训,基本上其他学生都不好教。顽劣调皮,不爱学习。基本每天都需要哄着才能学一点。
老师晋升空间有限。会议频繁。
KPI考核非常严格。扣款项非常多,有的老师月末就拿到了200块钱...

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

无。而且寒假不发全部的工资,只能发50%的工资。所以亲们如果真的去的话,一定要慎重啊。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-12-18 15:54
3

177

匿名用户 北京八维研修学院-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

有发展前景,适合长期发展。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

工作氛围很好,直属领导很好相处,指令清晰,不拖泥带水,只要你有能力,就会得到提拔。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力大,外部压力来自于学生成绩和考试,内部压力来自内在的责任感和荣誉感,这是一个处处充满pk的工作环境,学生与学生PK,班级与班级pk,学院与学院pk,校区和校区pk。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-26 19:36
1

148

匿名用户 北京八维研修学院-已离职| 打分
感觉很压抑。员工没有朝气,没有团队力量。领导对于细节工作不愿多管,新人也就较难融入团队,有理想的人不要进入这里。
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-01 17:41
2

389

匿名用户 北京八维研修学院-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

办公环境很不好,办公室竟然在地下室,办公用的计算机竟然是07年左右的AMD4400,跑个XP系统都卡的不行,电脑也只能编辑表文档之类的,其它啥也干不了。不提供其它办公用品,圆珠笔、笔记本都得自己买,连日常喝的桶装水也是职工自己花钱买。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

没有什么发展空间。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

刚毕业没什么经验就想临时找个工作的可以来。

...查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-08-06 16:33
1

24

匿名用户 北京八维研修学院-在职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

整体教学水平不怎么样,教学内容死板。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

影响谈不上,觉得注重盈利,不注重教学质量。不需要太高的教学水平,只要愿意各种配合学校制度就适合来这当老师,天天头等大事就是各种制度的执行和遵守。学的内容非常单一,每个学生都是千篇一律的口径。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

团队文化就是天天用kpi威胁人。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-06-21 17:04
1

16

匿名用户 北京八维研修学院-在职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

薪资待遇还可以,尤其是项目经理待遇还是挺优厚的

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

离职率比较高,但是只要认可八维文化,还是挺适合长期发展的。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

在教育领域算是领先地位,未来要扎根北京,立足中国,走向世界。与其他培训机构相比八维是一所集职业教育和学历教育于一体的新型大学模式;并且对就业口考核非常严格,项目经理带毕业的学生需要维护一年时间,当期百分百的奖励也很高,维护还有维护津贴,整体还是不错的。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-06-18 16:41
2

11

匿名用户 北京八维研修学院-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

1、团队合作比较好
2、领导交流很顺畅
3、福利待遇不错

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

1、个人能力得到了提升
2、感恩奉献
3、你因平台而找到自己

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

大部分的领导都很好,比较人性化,遇到问题都会帮你解决,大家互帮互助。
总结了下有以下几方面:
1、领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。
2、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。
3、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。
4、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力。
5、领导经常吃住在基层,公而忘私,其家庭作出了很大的牺牲。
领导的不足在处,领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能。
下属的心愿:希望给领导一个更大的发展空间,可以充分发挥领导更大的潜能。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-06-14 15:49

13

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