国信创新面试经验

一轮 hashmap怎么循环遍历 判断是否包涵某个key 项目是否前后端分离 用什么框架 怎么删除文件夹等等

首先是通过BOSS直聘看到招聘信息，想去试一试。其次，面试比较简单，是部门主管面试，主要问题：第一是自我介绍，简单描述毕业院校、实习经历等；第二是对这个职位的看法；第三是对自己未来的职业规划。

人事还挺好的，介绍的很详细。后来跟部门经理面的。不是很喜欢，一个女的、50多岁，感觉很高傲，一直都是在那吹嘘自己如何如何，部门业绩1500万啊什么的，不是很喜欢，感觉不好相处。而且面试时听到什么先招几个，都先干着，到时候优胜劣汰，合格的再转正。或是后期转销售。

印象十分恶劣，简直堪称事故。我是接到智联上的通知去面试的。结果去了以后相关人员一脸茫然，问我是谁通知的。我指了指邮件上的名字，他非常尴尬得承认是他自己。他要承认是事故也罢了，但他居然把我带进去了，还拿走了我的简历。然后让我做了一套java笔试题，内容十分基础。然后一个小伙子就带我进入房间开始提问。提了一大堆莫名其妙的问题，虽然跟开发相关，但表述云里雾里，好像故意不想让人听懂一般。此人全程像多动症一般把我简历上的订书钉抠得劈啪作响，从头到尾不抬头看人。我无奈之下停止了作答，他嘴角立刻闪过一丝诡异的微笑。。。随后立刻拉下脸高冷地甩出一句：你的情况我们已经掌握了，你可以走了。我真是服了。。。虽然这事已经过去很久了，但今天居然又看到了这公司，就忍不住说了几句。这是我经历的最奇葩的一次面试经历，这公司就以这种方式给我留下了难以磨灭的印象。

笔试比较简单，都是基础题目然后HR小姐姐会跟你聊一下以前的工作情况，个人基本情况，教育经历等，这个比较简单，记本都能过然后技术面试，问了以前的项目情况，成员组成等，问了一些JAVA基础，公司用的是Play框架，有经验的可以去试一试。

也没什么特别的面试经历，面试的时候人事和我聊的挺好的，自己想表达的也都和人事表达的很清楚，人事介绍的也很详细。