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服装/服饰/纺织/皮革 上海 1000-9999人
融洽的团队氛围,良好的办公环境,全新的工作挑战 more
劲霸男装
服装/服饰/纺织/皮革 1000-9999人
成立时间 2012-01上海CEO 洪忠信
公司地址 暂无
公司介绍
劲霸男装专注茄克34年,它用独特设计终结了茄克的单调,从而成为中国高级时尚茄克领先者,同时引领茄克及配套服饰的研发设计,让休闲装更时尚。 劲霸男装秉持 "一个人一辈子能把一件事情做好就不得了"的核心价值观,专注茄克34年的发展历程中,一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场,以"款式设计领先"和"丰富版型经验"获得消费者良好口碑,并通过精湛领先的产品研发设计,强而有力的品牌运营管理,稳健齐备的专卖销售体系,成为中国商务休闲男装的旗舰品牌。 劲霸男装现在全国拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。 2013年,连续10年入选"中国500最具价值品牌"的劲霸男装,以269.58亿元的品牌价值继续蝉联中国休闲男装第一价值品牌。 先后荣获"中国驰名商标"、"中国名牌"、"国家免检产品","全国重合同守信用单位"、"中国休闲男装行业标志性品牌"、"中国品牌年度大奖"、"中国青年最喜爱品牌"等多项殊荣。 劲霸男装是全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业,担负着茄克国标制修订的重任;劲霸男装与中国流行色协会共同设立"中国茄克色彩研发基地",是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。 面向未来,面向世界,劲霸男装始终坚持"一个人一辈子能把一件事情做好就不得了"的核心价值观,始终坚持"引领中国茄克走向世界"品牌使命,全力打造"中国男装第一品牌,世界茄克第一品牌",致力实现"百年劲霸,基业长青"的宏图伟愿。

劲霸男装点评(26条)

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匿名用户

前员工-1年-上海

公司环境不错,很少加班,适合新员工发展,晋升机会较少。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
公司氛围较好,有比较规范的制度,对于新员工可以得到很快的成长,办公环境很好,福利待遇对于民企来说还行,有健身房,有生日party,同事之间关系也很融洽,经常会组织一些活动。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
晋升很难,基本上靠论资排队,...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性还好吧不是很大,加班很少,比较适合有顾家需求的人。
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匿名用户

前员工-1年-上海

一个人一辈子能把一件事情做好就不得了

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
大公司,福利好。稳定。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
教会了我刚毕业到成熟一步一步一个脚印教我成长。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
最近几年服装行业不景气,工资每年都会涨,只是幅度很小,已经很好了。就是刚毕业就在这家公司,基数涤,所以加的工资比例也就很低,有待完善...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-上海

挺好的一家公司,老板对员工还是不错滴,福利也可以。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
福利好,人际关系较轻松,还是属于扁平化管理,分公司子公司较多,各个公司之间还有鄙视链。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意,虽然每年都涨,但涨幅不高。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
公司整体还是比较规范化的,管理人性化,对员工福利也较好,不过近几年经济不景气,福...查看全文

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匿名用户

员工-1年-济南

一个人一辈子做好一件事就不得了

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有激情,工作氛围一般,同事关系相处不错,总体来说,工作适合修行和养生,有野心的人不适合,安于现状,不求上进,只要找一份工作按时领工资上下班的很适合,工资待遇一般,不算高也不算低。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
不合理,几乎没有晋升...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
双休,法定节假日全休,没有年假,加不加班是工作需要,加班可以调休也可以核算加班费。
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匿名用户

前员工-1年-上海

纯销售型公司,零售主导。

请假难,体制僵化,官大一级压死人,晋升论资排辈,个人发挥受限
纯销售型公司,零售主导。没有服装公司的氛围,只有销售公司的洗脑氛围。搞设计也要担销售,一个人被分配多个任务还要兼顾销售,不达标要被批评。各...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

国内男装行业,牌子算是比较大的,公司福利不错,所处环境也很赞。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
对新人来说可以镀金。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
薪资比行业较低。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
国内品牌的男装排名算是top10,公司已经很成熟,所以个人发挥空间不是特别大,能学习到很多的东西。毕竟牌子在那里,出去后也可以算是镀金了,至于学习到多少完全看个人了...查看全文
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匿名用户

前员工-12年-上海

规律是和主管搞好关系就OK,一切都是套路。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
乱,官官相护,马屁漫天,能人都走了,养老的都在。加班很疯狂,会三番五次看货,一年里面大半年是在看货,一月四次,半月两次,几大部门聚拢在一起,可怜那些样衣死了又重生,重生又死了,本公司还有一大特点那就是...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
年底,看老板心情
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
一个字“乱”!规律是和主管搞好关系就OK,一切都是套路。
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匿名用户

前员工-1年-上海

公司各项流程非常正规,整体的薪酬福利在行业内比较有竞争力

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
公司各项流程非常正规,对于有能力的人来说可以提供较好的发展平台,整体的薪酬福利在行业内比较有竞争力。还为员工提供补充医疗保险等。
为什么支持CEO?
老板非常有魄力,也会真心考虑员工的利益。各个部门的领导也都相对比较专业,...查看全文
为什么看好公司未来半年发展?
现如今整个市场的大环境都不太景气,零售行业势必会有影响,但是整体在稳步发展
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匿名用户

员工-5年-重庆

技术岗位饿不死也吃不好

你选择加入劲霸男装的原因是什么?
待遇 福利 发展
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
偶尔加班
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
相对其他岗位工资较低,领导些对本岗位也不是很重视,杂事比较多
说的一年会调薪一次,但是实际还是看岗位。还是那句话,技术岗在分公司的话,饿不死也吃不好(公司总部的话福利各方面...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

公司很稳定,适合长期稳定发展。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
很正规、稳定。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
年轻有创新的心,原创始人退居幕后,让年轻的继承者来承担业务,公司从传统销售模式引进很多新零售的项目,一步一步在创新,很有前景。目前公司大多数区域都是直营分公司,管理日趋专业化,扁平化,未...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
正常,会出差。
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