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劲霸男装 v 我要认证

融洽的团队氛围,良好的办公环境,全新的工作挑战 more

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(27名员工真实评价)

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劲霸男装

融洽的团队氛围,良好的办公环境,全新的工作挑战

上海 | 服装/服饰/纺织/皮革 | 1000-9999人
CEO
洪忠信
公司官网
www.k-boxing.com
简介
劲霸男装专注茄克34年,它用独特设计终结了茄克的单调,从而成为中国高级时尚茄克领先者,同时引领茄克及配套服饰的研发设计,让休闲装更时尚。劲霸男装秉持 "一个人一辈子能把一件事情做好就 劲霸男装专注茄克34年,它用独特设计终结了茄克的单调,从而成为中国高级时尚茄克领先者,同时引领茄克及配套服饰的研发设计,让休闲装更时尚。劲霸男装秉持 "一个人一辈子能把一件事情做好就不得了"的核心价值观,专注茄克34年的发展历程中,一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场,以"款式设计领先"和"丰富版型经验"获得消费者良好口碑,并通过精湛领先的产品研发设计,强而有力的品牌运营管理,稳健齐备的专卖销售体系,成为中国商务休闲男装的旗舰品牌。劲霸男装现在全国拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。2013年,连续10年入选"中国500最具价值品牌"的劲霸男装,以269.58亿元的品牌价值继续蝉联中国休闲男装第一价值品牌。先后荣获"中国驰名商标"、"中国名牌"、"国家免检产品","全国重合同守信用单位"、"中国休闲男装行业标志性品牌"、"中国品牌年度大奖"、"中国青年最喜爱品牌"等多项殊荣。劲霸男装是全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业,担负着茄克国标制修订的重任;劲霸男装与中国流行色协会共同设立"中国茄克色彩研发基地",是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。面向未来,面向世界,劲霸男装始终坚持"一个人一辈子能把一件事情做好就不得了"的核心价值观,始终坚持"引领中国茄克走向世界"品牌使命,全力打造"中国男装第一品牌,世界茄克第一品牌",致力实现"百年劲霸,基业长青"的宏图伟愿。 ...查看全文
工商信息

成立时间2004-02-05 注册资本 法人代表郭宝廷

公司全称劲霸男装

企业类型个体工商户

经营状态存续

注册地址山西省大同市灵丘县红旗商场

我要点评
匿名用户 劲霸男装-已离职| 打分

公司氛围较好,有比较规范的制度,对于新员工可以得到很快的成长,办公环境很好,福利待遇对于民企来说还行,有健身房,有生日party,同事之间关系也很融洽,经常会组织一些活动。

晋升很难,基本上靠论资排队,管理层有可能还会空降。

人员流动性还好吧不是很大,加班很少,比较适合有顾家需求的人。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-29 20:43
1

416

匿名用户 劲霸男装-已离职| 打分
很满意,氛围好,办公环境高大上,加班时间不多,工作时间规范,总部员工素质较高。
愿意推荐 一般 支持CEO
2020-03-16 15:00
匿名用户 劲霸男装-已离职| 打分

很正规、稳定。

年轻有创新的心,原创始人退居幕后,让年轻的继承者来承担业务,公司从传统销售模式引进很多新零售的项目,一步一步在创新,很有前景。目前公司大多数区域都是直营分公司,管理日趋专业化,扁平化,未来可期。同时公司也在发展副牌,往年轻化方向在转型、变革,发展机会比较多。

正常,会出差。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-09-10 17:01
1

17

匿名用户 劲霸男装-已离职| 打分

大公司,福利好。稳定。

教会了我刚毕业到成熟一步一步一个脚印教我成长。

最近几年服装行业不景气,工资每年都会涨,只是幅度很小,已经很好了。就是刚毕业就在这家公司,基数涤,所以加的工资比例也就很低,有待完善吧,希望多一些晋升机制。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-06-20 11:37
1

17

匿名用户 劲霸男装-已离职| 打分

福利好,人际关系较轻松,还是属于扁平化管理,分公司子公司较多,各个公司之间还有鄙视链。

不满意,虽然每年都涨,但涨幅不高。

公司整体还是比较规范化的,管理人性化,对员工福利也较好,不过近几年经济不景气,福利有所降低,其他都还好。老板也比较关注一些慈善活动,有困难员工还会进行捐助。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-06-12 15:29

21

匿名用户 劲霸男装-在职| 打分

没有激情,工作氛围一般,同事关系相处不错,总体来说,工作适合修行和养生,有野心的人不适合,安于现状,不求上进,只要找一份工作按时领工资上下班的很适合,工资待遇一般,不算高也不算低。

不合理,几乎没有晋升的可能。

双休,法定节假日全休,没有年假,加不加班是工作需要,加班可以调休也可以核算加班费。

...查看全文
不愿意推荐 一般 支持CEO
2019-05-24 16:28

23

匿名用户 劲霸男装-已离职| 打分

对新人来说可以镀金。

薪资比行业较低。

国内品牌的男装排名算是top10,公司已经很成熟,所以个人发挥空间不是特别大,能学习到很多的东西。毕竟牌子在那里,出去后也可以算是镀金了,至于学习到多少完全看个人了,也有很多人混日子的,努力的人也很多。印象比较深的是公司的环境不错,极限挑战也在附近取过景。

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-04-24 11:23

3

匿名用户 劲霸男装-已离职| 打分

乱,官官相护,马屁漫天,能人都走了,养老的都在。加班很疯狂,会三番五次看货,一年里面大半年是在看货,一月四次,半月两次,几大部门聚拢在一起,可怜那些样衣死了又重生,重生又死了,本公司还有一大特点那就是订货会,没有一两个星期是搞不下来的

年底,看老板心情

一个字“乱”!规律是和主管搞好关系就OK,一切都是套路。

...查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-02-04 13:57

4

匿名用户 劲霸男装-已离职| 打分

为什么愿意推荐朋友来这里工作?

公司各项流程非常正规,对于有能力的人来说可以提供较好的发展平台,整体的薪酬福利在行业内比较有竞争力。还为员工提供补充医疗保险等。

为什么支持CEO

老板非常有魄力,也会真心考虑员工的利益。各个部门的领导也都相对比较专业,所在的部门团队氛围非常和谐

为什么看好公司未来半年发展

现如今整个市场的大环境都不太景气,零售行业势必会有影响,但是整体在稳步发展

愿意推荐 看好 支持CEO
2016-12-14 14:31

6

匿名用户 劲霸男装-在职| 打分

待遇 福利 发展

偶尔加班

相对其他岗位工资较低,领导些对本岗位也不是很重视,杂事比较多
说的一年会调薪一次,但是实际还是看岗位。还是那句话,技术岗在分公司的话,饿不死也吃不好(公司总部的话福利各方面相对比较好)
薪资体系的话,还是有的
其他视乎也没什么可说的,销售型的公司,就是这样的。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-04-19 14:27
2

19

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普华永道(PWC) · 管理咨询高级顾问

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