劲霸男装面试经验

一共2轮面试，HR不专业没有诚信出尔反尔，到了让你填表，填了又不看。面试完大概都没有再看下简历上写的薪资要求就通知你面试通过。之后就一直吊着你，我就想问问不行就算了，结果HR又打电话过来谈薪资和岗位入职时间，谈好后又消失不见了，后面再联系就说给不到还在对比，简直无语，这么三番几次浪费时间也没觉得抱歉。建议大家去面试前问清楚能不能给到职位上标的薪资范围再去吧

问私人问题多，劝退

去的广州分公司，环境不错，交通也发达，HR小姐姐很温柔，蛮不错的。一共经历两轮，第一是人事专员面试，第二是用人部门主管面试，面完之后三天内有回复。

因为疫情的原因..在51简单打了招呼就加了微信线上面试！面试过程中都挺愉快的..说会在2天内回复..最迟下周回复！好样的..等了2周没下文..那我就主动在微信问下结果如何..又等了几天！HR简直就不回复了！太不尊重人了！

一面群面，七人一组，无领导。当场出结果效率很高哦进行讨论，群面一般过程，面试官很奈斯。过程挺专业的

三轮面1.简历初选（把简历做好）2.无领导小组（简单）3.hr面（基础能力）4.部门老总面（职业规划，自信很重要）难度还是有的，公司招聘非常有诚意而且正规，培养出来的学姐们个人素质都非常高，这是我选择这家offer最重要的原因。工作不到一年，个人对前东家的感觉很不错。薪资:应届生加上所有补贴到手6000多，五险一金2700多（上海标准）不包食宿（有各种补贴，已经算在工资里了）双休，朝九晚六，如果加班可调休，加班的情况很少因为都是营销类管培生进去的，所以要在门店实践半年，也就是做半年店员。劲霸店铺是国内高端男装，所以店员素质都很高，人流量不是很大，工作强度相对于女装会轻松很多，小姐姐都很漂亮，就是有一点，顾客群体是70，80后的男性，所以很多女孩子都有点顾虑去门店（顾客里确实有很多那啥的，毕竟lsp，但是大部分还好。）另外店铺会有三次考核，不会很清闲的（以上仅仅是19届毕业生，20届不清楚）年底过了半年期考核，还没来得及回公司定岗就离职了（人在湖北疫情原因），疫情期间在部门跟了两个项目，这两个月应该是学习的东西比在门店半年学的还多，因为直系领导非常强且nice，所以离职这点是最可惜的，，，唉，职场还是很需要机遇的。公司氛围很不错，ceo是90后，想法开明，现在劲霸一心求变，非常乐意接受新的想法的血液。对于毕业生来说是个很不错的选择。