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匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
确定通过
三轮面 1.简历初选
三轮面1.简历初选(把简历做好)2.无领导小组(简单)3.hr面(基础能力)4.部门老总面(职业规划,自信很重要)难度还是有的,公司招聘非常有诚意而且正规,培养出来的学姐们个人素质都非常高,这是我选择这家offer最重要的原因。工作不到一年,个人对前东家的感觉很不错。薪资:应届生加上所有补贴到手6000多,五险一金2700多(上海标准)不包食宿(有各种补贴,已经算在工资里了)双休,朝九晚六,如果加班可调休,加班的情况很少因为都是营销类管培生进去的,所以要在门店实践半年,也就是做半年店员。劲霸店铺是国内高端男装,所以店员素质都很高,人流量不是很大,工作强度相对于女装会轻松很多,小姐姐都很漂亮,就是有一点,顾客群体是70,80后的男性,所以很多女孩子都有点顾虑去门店(顾客里确实有很多那啥的,毕竟lsp,但是大部分还好。)另外店铺会有三次考核,不会很清闲的(以上仅仅是19届毕业生,20届不清楚)年底过了半年期考核,还没来得及回公司定岗就离职了(人在湖北疫情原因),疫情期间在部门跟了两个项目,这两个月应该是学习的东西比在门店半年学的还多,因为直系领导非常强且nice,所以离职这点是最可惜的,,,唉,职场还是很需要机遇的。公司氛围很不错,ceo是90后,想法开明,现在劲霸一心求变,非常乐意接受新的想法的血液。对于毕业生来说是个很不错的选择。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
zcffh
面试了职位:其他市场职位 - 上海
感觉靠谱
【其他市场职位】面试分享
面试的广州分司,公司看起来像在装修非常杂乱,问了基本情况及介绍了工作内容,回去等通知然后电话谈了薪资,一切正常,最后说入职的时候又给谈的薪资降了,简直看不懂这是什么操作。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
0015
面试了职位:产品运营 - 上海
感觉靠谱
产品运营面试一般,共3轮面试
无领导面,大家都很温和,认真参与讨论就行。hr也挺温和的,主要针对简历提问,要体现自己的学习思考能力。
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
看准49030
面试了职位:用户运营 - 上海
确定通过
面试:用户运营。细节还是很不错的,难度大概中等水平,收到offer了。
提前准备一下简历的过往实习内容和项目经历,会细问。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-09-22 发布
伊恩
面试了职位:行政专员/助理 - 上海
感觉没戏
行政专员/助理面试不好,共1轮面试
因为疫情的原因..在51简单打了招呼就加了微信线上面试!面试过程中都挺愉快的..说会在2天内回复..最迟下周回复!好样的..等了2周没下文..那我就主动在微信问下结果如何..又等了几天!HR简直就不回复了!太不尊重人了!
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2023-01-03 发布
匿名用户
面试了职位:服装/纺织/皮革跟单 - 上海
未通过
一共2轮面试,HR不
一共2轮面试,HR不专业没有诚信出尔反尔,到了让你填表,填了又不看。面试完大概都没有再看下简历上写的薪资要求就通知你面试通过。之后就一直吊着你,我就想问问不行就算了,结果HR又打电话过来谈薪资和岗位入职时间,谈好后又消失不见了,后面再联系就说给不到还在对比,简直无语,这么三番几次浪费时间也没觉得抱歉。建议大家去面试前问清楚能不能给到职位上标的薪资范围再去吧
2轮面试:填信息表、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
看准43093
面试了职位:产品经理 - 上海
感觉靠谱
产品经理面试一般,共6轮面试
2 年前 发布
8937
面试了职位:运营 - 上海
确定通过
运营面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
南极档案袋客房经理
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
未通过
面试:人力资源专员/助理。过程不太愉快,难度适中,有了面试不通过的结果。
2023-02-01 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
管理培训生面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
公司对比
劲霸男装

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面试:PANDORA潘多拉珠宝面试:财务经理/主管。面试感觉就是聊聊天这样,没啥难度,最终不通过。
三轮面试,两轮global level英文
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
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面试了职位:团队经理 - 上海
未通过
面试:Nike中国面试:团队经理。面试态度挺好的,面试难度挺大的,没通过。
面试副店岗位,一面电话,人事简单询问二面有部门,人事,到区域经理。从经验到对运动看法均有涉猎 将近40分钟,看企业文化
4轮面试:电话面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
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感觉靠谱
面试:Nike中国面试:Java。感觉一般没有很刁难,难度适中,期待有个好结果。
腾讯会议面试,问的问题感觉还可以,但是有英语提问环节,不理想
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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2023-09-18 发布
银河系工学椅CFO
面试了职位:服装设计 - 上海
未通过
面试:SHINE MODE面试:服装设计。比较糟糕的面试,难度大概中等水平,有了面试不通过的结果。
简单记录下面试过程先和hr聊,给看了作品集,然后安排现场抓纱,给坯布抓欧根纱造型,给的图片也是模糊的不行的。等做完后,板房阿姨跟hr说以后面试让给欧根纱,坯布做不了这个图的测试:)负责人面试时就一直在说我们学校的学生立裁和设计都不行,北服东华的还不如我们。国内设计专业的根本学不到知识,说我们学校老师水平可能不行,东华的很多都不行,只有在公司上过班或者在外开培训班的老师水平可能好点。建议我去外面报立裁课和法绣课,但面试时hr说助理加班的时候可以在公司工艺那里学习法绣。助理岗需要礼服立裁+法绣+画稿能力都不错,且有一个方面突出。就是面个助理岗,觉得不合适可以直接说,没必要从头到尾一直疯狂diss各个学校和学生,我是来面试的,不是来听说教的🙏🏻阿弥陀佛
4轮面试:部门主管面试、HR面试、现场做题、笔试
面试感受:不好
面试难度:有难度
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2023-06-03 发布
snow
面试了职位:其他职位 - 上海
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面试:俞兆林其他职位面试不好,共2轮面试
有个大的供应商把品牌给买了,公司模式还是找大量供应商做贴牌。现在想品牌重塑,找更多的供应商买品牌。面试提前了5分钟到,没有人,午休回来有人了,等了20分钟才开始,那就不要约这个时间,在等的时候又有3个人来面试,面试官聊了几分钟马上去面其他人了,后面又等了一刻钟来了业务面试官,挺直接,聊了一会,反正现在模式没有产品直接聊品牌向。挂的薪资有水分,整体浪费了40分钟左右一直在等。基本是其他kpi
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-08-14 发布
哩哩哩l
面试了职位:机械工程师 - 上海
确定通过
面试:JUKI重机机械工程师面试一般,共3轮面试
面试不难,这边缺人,因为走的人太多了,小部门总人数三十多一年走三分之一。。。入职后几个月发现校招员工薪资跟几年的老员工相差不多薪资涨幅主要看主管对你的印象
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好
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面试:ELAND面试:服装设计。整体印象并不好,难度递增,告知没通过。
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