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在游戏网友朋友圈看到的招聘,我那个网友说她试用期一个月,3500底薪,然后转正4000税后,但是我去面试完全不一样,试用期三个月不买社保,转正底线3500,买了到手就2700左右,然后完全靠提成拿工资,成功一单300,但是不一定可以成功。最重要的是我的网友前后说的不一样感觉可能介绍人进去有提成,最重要是加班没有加班工资。 然后也没有让我自我介绍,就说我没有经验什么的,工资现在公司都那么低?真的是惨不想上班了。还说让我星期六过去培训,感觉是个人都要。而且应该是不签合同那种试用期,中间开除你可能也不会赔钱给你那种。
面试分两轮。第一轮的面试官应该是储备经理或者小组长之类的,很年轻,主要问一下过往经历相关的问题,还有关于自身素质如抗压能力、开拓能力等方面的问题;第二轮是分公司主管面试,问题会更加深入一些,问道了对行业的理解、自身的规划等等。有做好准备的话面试不难通过。
我是面试没有成功的,面试当天约下午某时间,因为各种原因在门口等了一个小时才面试。 面试是HR、部门领导和另一个人(记不清岗位了)。部门领导问了我各种我原来从事什么工作具体是什么内容,问我接不接受暂时不做招聘提供岗位,去做更加底层的岗位。 总之面试没通过,不是很愉快的经历。
先是人力资源面试,介绍自己的简历,对这个岗位的认识,还有自己的优势,还要做笔试题目。通过后会有法务经理面试。
试卷的内容比较简单 略专业的内容就是关于抵押质押的相关知识 可以提前先做好准备 实操部分 如果你本身是珠宝鉴定专业的 会对你比较严格 这一部分没过可能比较难被录取如果你本身不是鉴定专业的 那这一部门可能会省去 但在转正的时候还是会需要
我服了这公司,招聘写的是4250,面试的时候变成3750,其中250是交通和房补,说转正后有500的绩效。然后入职时让你选高底薪3750+低提成,如果选这个,一年内提成不能变。人力推荐我选低底薪2750+10%的提成,其实就是逼你,然后说你三个月后会再评职级,到时候表现好,可以加底薪。笑死我了,你直接招聘的时候就写2750+10%,然后画下饼,说不定还能留些人,这种套路员工的公司,真的牛,浪费我两天时间。
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