西安经发集团有限责任公司面试经验

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第一轮面试是无领导小组讨论，一百多号人分十来组进行，刚开始进去的时候挺紧张，说话的时候就不紧张了，我感觉主要看的是第二轮的专业面试，就是各个分院的领导的面试。

通知去总部面试，一共来了40+个人，招5个会计。每个人平均用时5+，我感觉我自我介绍没有引起面试换的兴趣。一共问了我4个问题，分别是： 1.财务会计和管理会计的区别； 2.对预算的看法； 3.家是哪里的； 4.工作地点不在西安愿意吗？让我收到offer吧，真的很想去啊。

在西外面试。综合、英文、心理测试一起进行，会把大家分为三组轮流面试。英文基本是网上前人总结的那些，面试我的老师说话声音比较小，外面又吵，得集中注意力使劲听。综合面试有拼音、成语、词语辨析、模拟课堂、才艺展示、随机提问等，三个老师，主面官很和蔼，负责专业知识，副面官也还可以，另一个是回国的学生，负责才艺这一块，一直拉着脸子。心理测试会问你是不是某种类型的人，有时题很怪，哪个也不是你，但还必须选一个，主要是测试你适不适合出去吧。

首先是填一个资料表，类似一份个人简历，然后会量身高，收费员都有身高要求，好像女生是160以上吧。然后就是面试，进去就是三个面试官，面对面坐下，首先是自我介绍，大概介绍一下自己的情况，不超过2分钟；之后面试官会根据你的情况进行一些提问，比如说如何看待这份工作，如何承受工作中的压力，最后会让你伸出手看一下有没有什么问题之类的，整个过程很快。 之后就可以回家等通知了，差不多1/2天就会出结果，通过的话，之后会有一个笔试，难度不大，基本都是一些很简单的行测题和常识，不用太担心。

两个副总分别面，人事经理面，从项目经验，书面理论等多方面提问，中间穿插一些生活小问题，可能是制造气氛或引导方向。整个过程是一个低压-高压-低压-高压的过程，要求具备良好的心理素质和清晰的思维以及一定的逻辑表达能力，因为变压过程往往影响到问题认知及回答深度的掌握，处理不好极为被动。 首先喝茶寒暄2分钟左右，之后问及跳槽原因之类，之后谈及生活状况，之后给予假定公司状况，问及短期目标规划。