普工

确定通过

笔试

填写简历，然后统一面试，最后体检，体能测试什么的，没什么难度，很简单的，基本上来说其实是没有什么面试的。

外贸专员

感觉靠谱

问了一些基本问题，家住哪里，未来发展方向，对职位有什么期待。简单问了一些B2B操作平台的知识。感觉不是很难。

销售经理

确定通过

部门主管面试

当时十来个领导在一个会议室里进行面试，国企领导是比较多的。一帮人，问哪个学校毕业的，对销售工作是否认可，是否愿意长期去外地出差，问你是否有结婚的打算等等。

高级软件工程师

确定通过

笔试群面/无领导小组

首先做了一套网上性格测试，第二天就收到面试通知。首先是群面，大概就是就一方案大家拿出统一方案，然后一人汇报，方案是解决方案销售这种，汇报完后，面试官会问一些问题，例如问其中几个人觉得谁该走，谁为亏损的钱负责，等等，这里要说的是绝对不能自己放弃自己，凡是说自己的群面后就走了，反而有一个表现不是特别积极的，抓住了这个机会不断说自己的闪光点，群面顺利通过。 群面结束后，在外面等5分钟就会得到群面结果，通过的人就去一个大会议厅等下轮面试；二面试一对一，会问性格方面的问题，比如优点缺点，主要是你的软性能力，其次会问你对这个岗位的理解等等，还有会问你喜欢哪门课（一定要说自己擅长的，说通信原理那接下来就会问通信原理…），二面时间还是看面试官，有的人10分钟就面完了，我有一个小伙伴就被面了40分钟专业知识…

财务专员

确定通过

笔试HR面试

笔试过了之后面试，面试直接财务处长和人力处长面试，问一些来的理由和对公司的认知，最后要和老总谈话！！！！老总问一些家庭啊父母啊之类的，选长得好看的。

运维工程师

确定通过

先看简历，之后就是一下无关紧要的问题，大概是家住哪里？有什么人？关系怎么样？能不能吃苦耐劳？行不行加班呢？