江中集团面试经验

第一次抱着试了试的心态去参加学校的宣讲会，学校是初面，第二次是去总部复试，大概10天后发短信通知了结果，下周一去签订三方。面试总体来说不算难，初试是两个hr，2对2，轮流回答他们的7个左右的问题。比如看完宣讲会你有啥想法？你最擅长什么？你最困难的事？你平时有什么爱好？你的作息时间？说出江中的一些产品并介绍等等。面试官很和蔼，亲切。虽然我的表现和语言逻辑不如旁边的同学，但是也让我过了。 复试大概是5天后通知吧，中间还要做个300题左右的测评。要有耐心去做噢，复试是两个经理。当时和我一起面试的人不多，就我和我同学。我们面试的是销售管培生，但是经理问我要不要去上海做网络销售，然后叫我写了个关于电商的报告。我同学结果去了质检岗，阴差阳错哈哈。经理主要是问你有什么优势，自我介绍，其他的就转而问我们对电商的看法了，可能是现在江中想发展电子商务吧。10天后出了结果。

先是在江中官网投递简历，然后进了QQ群，一面是群面，二面是领导面，三面是HR面，一面之后会收到一个测评，不是特别难，然后测试通过，通过面试，总体感觉还不错，相比于其他的企业来说还是不错的

1.HR约了我2点面试，我准时到，老板在视频会议可以理解。但是我一等就是半个多小时，将近四十分钟。 2.终于等到面试，领导根本没看过我简历，就一眼十行看了一下。然后请我自我介绍，我刚起个头就被打断，变成一问一答模式，尴尬。 3.末了，领导还是要求我自我介绍，我刚做完介绍，他电话响了，说现在忙过十分钟再打来后来改成一小时之后，估计因为我在不好意思直接说。 4.果然，电话结束五分钟之后，沟通戛然而止。原因也很可笑，说后面还有应聘者要面试的，现在只是初试，要多看看选择适合的。所谓三个工作日反馈也是敷衍。 5.我面试全程不超过10分钟，我等待时间40分钟，太不尊重面试的人了，聊十分钟根本不存在岗位适合不适合。而且是管理岗位更应该深度沟通。 完全不尊重面试者，我只能呵呵了！

区域经理面试，之前工作沟通。

江中上海的电商部新商品开发职位一面HR沟通很好。二面到面是部门领导，也很好。三面是视频南昌总部的领导，顺利通过。这三次面试大概两周时间进行的。HR后续来电话谈了具体的薪资和入职时间流程什么的。———分割线—————5天后，HR来电话说有一个小插曲，要再重新约一下二面，我问是不是有什么问题，HR说给我调岗位了，直属上司没见过我要见一下。不是面试就是见一下，因为毕竟总部领导面试已经通过了。我问调岗了的话是调的什么岗位，她说是一样的工作职能就是换了部门。后来一直要约新的这个领导，（不好月约呀，约了好久）终于约了。最后一面：堪称奇葩，上来第一句，我跟你解释一下为什么让你再来一下是因为我们有顾虑，我见到你本人以后我知道他们的顾虑了，你没有让我看到对工作的热情，我知道你专业过硬，但是我要一个热情很高的人。但是总部领导觉得你不错。所以才有的今天的面试。后来聊了一下基本的信息，就结束了—————————其实后怕万一没告诉我会调岗啥的我进去了也做不了多久的，而且新领导真的喜欢热情的人。哈哈哈哈哈哈哈。他说我觉得你太冷静了，我来面试我难道要怎么，保持微笑礼貌就可以了。看来就是没缘分了。就是拖时间，来回变动，随意调岗

第一轮HR面，1对6，hr轮流问问问题，问题都非常简单，哪里人，有什么资格证书，为什么在外地上学又想回江西发展之类的。时长半个小时左右，当天发面试结果，通过了的测评邀请。第二轮明天面...总共两轮，希望有好结果吧