敏华控股有限公司面试经验

先是笔试，写了一篇invitation letter，中英文打字，Excel，再到HR面试，就简单介绍了一下自己和工作经历，然后HR就介绍应聘职位。之后是Team Manager，也是很普通的问题，为什么离开现在公司，为什么选择我们公司。然后是director，也是普通问题。不过就是因为问题普通，怎么答得出彩也很重要。最后就是，sasa的位置很偏远，只要不是太差的话应该也会请的。

面试过程非常顺利，老板是四大出来的，团队是企业传讯和投资者关系在一起的，能学到很多东西。公司很大，很不错。

先做性格测试，然后专业题。最后进行1面，2面。1面全面，会简单的自我介绍，然后再问在团队中你的定位是什么？

面试过程：校园宣讲会，第一轮是笔试，分性格测试和三道简答题，简答题有大学做过的三件自豪的事，对工资，环境等几项排序，说明理由，以及对奥马的了解，然后销售职位要即兴演讲，每个人抽一张图片，图片感觉挺难理解的。

正确来说其实是4轮面试。 第一轮 小组面试。一群人分两个组，给你一个话题去小组讨论。然后两个组互相提问题。接着还有笔试！温馨提示带计算机。据我第二轮观察来说。第一轮就淘汰不少人了。第二轮是panel interview. 简单来说就是两个hr和你聊天。当然他们肯定不是和你纯聊天的，然而天真的我傻傻的踩到不少坑。这轮之后我妥妥的被淘汰了。然后其实部分人去了隐形的第三轮。就是部门经理面试… 具体内容不知道，但是偷偷问过部分幸运儿，经理面试问题都很尖锐比较难。第四轮 就是定个题目 在全体高管前做Presentation. 这一轮我不知道怎么样难度，因为我已经被淘汰了。