面试:广州辰利商务服务有限公司面试:外贸业务员。感觉不太好,整体难度一般,面试结果无反馈。让人感觉不真诚的面试经历我先是在boss上找到了他们的招聘信息并主动联系,全程都是我问他简单地答。最后想着毕竟自己是求职者,那就主动点递简历咯,然后就说因为疫情,他们要安排微信上面试。以上是第一段,我觉得人家忙,冷淡点也没问题。第三天两个人来面试我,一男一女。整个过程我觉得好随意。第一点,我一开始看见他们没开摄像头,我就先打个招呼,然后问一句“我这个摄像头要一直打开吗?”然后男的就要求我一直打开摄像头,但是两个人却不打开,礼仪上来说,就让我觉得很不真诚也不尊重我了。再加上男的口音是土土的,更加深了我的不信任感。第二点,一开始先让我介绍我自己,我就把工作经历详细、清楚地、完整地说了,包括为什么离职,为什么工作类型跨度那么大,也主动先说了(因为面试过的公司都会问)。说完之后,又再来问我“为什么离职,为什么工作跨度那么大”。我心里真的呵呵,到底有没有在听?这个时候我就已经很嫌弃这个人,连求职者的话都没在听,真的很不尊重人。所以我直接来了一句“就如我刚刚所说的,………”第三点,那位女士应该是在带孩子,因为我很明显地听见了婴儿的哭声,而且这位女士基本上没说过一句话,除了最后男人问“xx你还有什么问题吗”她说了没有了。整个面试过程6分钟还是8分钟,除了男的问了我两个问题,也没有主动介绍过他们公司,比如有多少人,做什么的,月薪多少,这些全部都是我来问。他们公司外贸工作这个岗位现在有6个人,有时候要带客户去办证。我问转正前工资是多少,转正后又是多少?他就含糊不清地回答“一般来说都是…是3000…3500左右,主要还是看提成”。你们品,你们细细品。什么叫3000然后又3500左右?而且我问了两个问题,就只回答了3000/3500,那就有可能转正前后的工资都是一样的,而且如果他们想录用你,说不定还会压底薪。一个面试的人不以真面目示人,不主动介绍自己公司的情况,让人感觉不到真诚,怎么让求职者放心?
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘