VIPKID面试经验

HR约了公司面试，一面直接写了一个生产消费者模型的代码；二面问了些数据库的内容；三面就是一些分布式、微服务方面的东西了。四面是leader面，最后HR面是电话面试，一般技术面过了，HR那边基本就是走个流程。

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面试前半部分根据你的以往经历和现在工作内容提问，问每一段职场经历的变动是如何考虑的，以及现在工作内容的一些思考。 还会问你对自己的职业生涯规划。后半部分是在线教育相关的两道开放性问题，比如采用什么策略来提高学生的在线作业提交率。回答完感觉还不错，不过一周后面试官答复已经录了另一位候选人，同时给了很多指导性建议，对我之后的面试都有帮助，是很负责的面试官。

电话面试，而且我睡过头了。。。，接到电话刚醒。一面感觉应该是部门测试人员，问的问题比较多，有性能测试，性能测试结果分析，性能问题怎么定位解决优化。Linux常用命令，awk、sed、grep，输出文本第三列内容，答 用cat加管道符加awk实现。代码问了python浅拷贝和深拷贝的区别，代码实现输出一段字符串中最长不重复间隔的字符串，说下思路就行。根据简历问了项目相关，遇到什么问题，怎么解决。二面感觉应该是测试组领导，主要问了简历里项目相关，后续发展规划，对公司有什么期待和要求，没问技术问题。三面是个小姐姐，感觉应该是产品或者项目经理。也没问技术问题，主要也是简历里项目相关，后续发展规划，工作中遇到哪些问题，怎么解决。三面都过了，hr要谈薪资的时候因为自身学历问题挂了，自己的原因。总结一下，面试不算难，但也不算简单了，认真准备一下应该没问题。

初试之前，会让你三选一做十道小学奥数题目，题目不难，用点心应该就能过，然后初始复试是在同一天举行的，我的初始在想下午两点开始，会有HR视屏面试，然后全部面试完过后会给出初试通过的名单，初始内容也就是压力问题，是否了解过这个岗位等等，复试也就是在初始结果后的一个半小时开始，内容其实与初始差不多，我甚至觉得比初始都放松，因为复试的小姐姐全程都没表现出其他什么态度，就跟普通聊天一样，而我也莫名其妙的通过了 然后等待offer。

一轮直接去的写字楼面谈，办公环境还可以，毕竟是成都高端写字楼，但是一进去办公区的第一感觉就是：冷清。放在大厅的沙发都感觉没有人坐过，除了几个面试者，几乎没有人。装修也没有怎么花心思，仿佛只是为了找一个高端的办公楼而已。和小组长吧（应该是）聊了一些有的没的，并不专业，但是就是给你传达一个讯号：我们很苦很累，受不了压力就不建议来了。 还有，现在餐补已经调整成25，转正后房补是600，加上底薪也就四千一点，但是规定上班是早10晚10，听说经常加班到12点，休息日等于无休息，总之让我觉得非常低效，纯粹是拿时间换钱。可以想象一下，班主任这个岗位之所以需要每天上12+个小时，可能因为1.把几个职位的工作内容划分给一个职位。（比如课程顾问、电话回访等）导致工作内容超过负荷。2.岗内工作非常低效，或者说是杂事太多，无意义会议太多。让你拿不出时间完成kpl，自然需要加班到凌晨。