最近更新时间:2024-03-29 14:00:00

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未羽
面试了职位:汽车销售 - 上海
确定通过
汽车销售面试很好,共3轮面试
一面 一面是店长面,在蔚来南翔的交付中心,大概三十个人左右,根据选择的店面地址叫名字走,店长看了我的简历,让五分钟的自我介绍完毕后,问了一下以前从事的工作历程,还有对新能源的理解和看法,还有曾经做过的最具挑战性的事,遇到的困难等,都是一些基础的问题。还有就是应聘蔚来的理由,对蔚来进行过哪些调查和了解等。整体不卑不亢谈吐得当,到后面闲聊起来了,差不多总共花了四十分钟左右上海区销售部门的总负责人和hrbp一起面的,最后就剩了俩人,就一起同台竞技了,另一位是特斯拉的两年员工。主要让我们俩根据到店客户所纠结的车型(特斯拉my和理想l7做比较)做一个推荐,增加客户对my的购买意向。这个问题比较即兴,因为我没有做过汽车销售,所以让有经验的那位特斯拉员工先打个样,结果特斯拉员工根据两款车型背起了参数,面试官中途打断了他,并转向我,问我如何看待,会怎么去说。我就一直在问他对理想l7看重哪些方面,纠结哪些点,然后场景化去描述了下特斯拉的my的优势,还有理想的那些卖点做了一个实际对比,在不断的对话中摸清客人的内心挣扎,并说服。当晚就出了结果告诉我通过面试准备背调和入职,效率非常高,体验非常不错,有一定的专业性。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-06-12 发布
7371
面试了职位:高端产品职位 - 上海
感觉靠谱
高端产品职位面试很好,共6轮面试
Screening: NIO的HR主动打电话来,不知道什么因缘际会他们有我的简历。TA说明了这个职位的情况,以及背后成立这个职位的思维。但是没有JD,可能是招的很着急,他们领导看过我的简历,感觉差不多对口,询问了一些基本情况,之前工作和此职位的相关度。隔天,安排了一面。一个Head和HR可能是BP或者Dir,两人轮流确认我之前的经验。要求阐述自头到落地的自己以前做过的一个产品的思路。问题包含十年跨度的两个工作,让我总结不同,等从简历上隐引申的问题。HRBP/Dir则根据我的回答,让我说明做了什么布局达到了我所说的某一个成就。也问了一些最大挑战等必问的问题。感觉很良好,完全人性化,非常的温和,体谅我们的不易。一面的下午,TA就来电说聊的不错,希望安排二面,也是安排在隔天之后。感觉是最高端的前10-20个领导之一。希望顺利。.
6轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2022-06-09 发布
6558
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
Java面试很好,共3轮面试
一面(简历评估): 
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
25个问题,8条回答
Q: 1. JVM的内存模型 
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
Java面试一般,共3轮面试
一年经验的我,简单记录下面试过程介绍下你的技术栈(??我准备的自我介绍没排上用场)说下对jvm的了解。(我画了整个架构图准备给他解释的时候,他说不用了,直接问jvm调优经验...这个我没有准备,垮)在项目中多线程的作用(项目组没有多线程,答了分布式锁的应用,垮,后面也没有问分布式锁的问题)说说对事物的理解(基本答上来了,但是语言组织不太好,也没有多问一些细节)spring是如何实现事物的(aop切面编程)怎样理解aop,以及在项目中的作用怎样在项目中运用的mq,解决了什么问题,还有其他作用场景吗在项目中运用了哪些设计模式算法题,没做出来历时1h,整个感觉就是,知道你掌握了哪些知识就不问了,直接问在项目中运用的经验,所解决的问题。然后我目前在补一些基础知识,还没有很好去总结和准备项目经验,所以答得一般般。能感觉到面试官特别看中你掌握的技术栈是否被很好的运用在项目中,去解决问题。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、现场做题
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2022-08-09 发布
杨强
面试了职位:算法工程师 - 上海
未通过
面试:算法工程师。体验感还不错的,难度层层递进,最终不通过。
蔚来(智能驾驶开发实习): 一面1.简单自我介绍 2.面向对象多态是什么?怎么实现? 3.C++用过一些什么库回答:stl,eigen,osqp,osqp-eigen库 4.eigen库中,矩阵如何转置和求逆?转置transpose(),求逆inverse() 5.用过git吗?如果本地有一个分支版本远低于remote版本,并且有冲突,请问怎么解决?Rebase  6.用过状态机吗?能简单说一下吗? 7.如何构建一个行为树,行为树运行的机制? 8.车辆运动学方程介绍一下?车辆动力学方程状态变量是哪几个? 9.LQR离散化方法? 10.LQR调节参数的方法?我说一般把q3调高,q1、q2调小会稳定。他说q3越大越容易振荡…面试官表示现代控制理论里面有专门的方法 11.LQR怎么减少迭代过程的计算量?提前算好做成表格。 12.PID纵向控制的时候,如果一直速度上下振荡,请问怎么解决?回答:均值滤波,错误。评价:加强代码实践能力… 自我评价:1.现代控制理论有空要好好看看。2.架构方面的东西,懂得有点少了…3.如果问题不会,多用过往的经历,经验,说些相关知识带过去。 二面 1.介绍项目、经历 2.介绍一下EM planner QP的过程。 3.介绍一下EM Planner Lattice的过程。 4.EM Planner ST图中对加速度的约束是怎么做的?加速度和加加速度的约束具体怎么实现的? 5.EM Planner速度规划中怎么保持跟车距离? 6.ST中时域有多长?S有多长,T有多长的意思。 7.C++中,函数什么时候需要返回一个引用.8.LQR和极点配置法的区别. 自我评价:二面偏向于理论,感觉和面试官经历有关。如:QP、极点配置法相关。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-08-11 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员 - 上海
确定通过
客服专员面试一般,共4轮面试
面的在线客服。面试一共四轮。1)HR电话面试。投递简历当天就收到了电话,主要是一些了解一些基本情况。为什么投递职位,职业经历,对蔚来的了解。2)现场面试,部门负责人+HR,围绕的还是简历进行提问。除了提问基本的个人介绍、最具有挑战性的事情、离职原因、对岗位的理解等,部门负责人也简单介绍了一个工作内容,以及就实际工作情况(如工作时间长、排班制度)进行个人意愿的询问。3)视频面试,区域负责人+区域HRBP。也是一些常规性问题及简历的进一步挖掘,还提到了用三个词语来描述自己。4)视频面试,总部负责人+总部HRBP。除了常规性问题外,还问了你觉得入职之后对你最大的挑战是什么。提一句,蔚来是“用户企业”,非常重视员工对该文化的理解,每一轮面试对问到了对蔚来的了解及自己的看法,直白来说就是要招“志同道合”的人,特别是像客服、fellow这些需要直接面对客户的岗位。
4轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-24 发布
5877
面试了职位:硬件工程师 - 上海
确定通过
硬件工程师面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
足球场月历厨师
面试了职位:商务渠道 - 上海
确定通过
面试:商务渠道。整体感觉有点打折扣,题目中等难度,告知通过了。
2023-11-09 发布
清风扬稻花香
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
Java面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售顾问-实习生 - 上海
未通过
吐槽大连蔚来实习生面试不靠谱
2 年前 发布
公司对比
蔚来

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面试了职位:嵌入式软件工程师 - 上海
未通过
面试:法雷奥企业管理面试:嵌入式软件工程师。面试印象不是很深刻,难度是有的,未能通过。
笔试、技术面和hr面一条龙搞的。笔试考的c语言,选择题是英文,编程题是中文,二选一。技术面问你学过的课程,做过的项目之类的,hr面就是和你聊家常了。让你用英文介绍自己的家庭。
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-27 发布
匿名用户
面试了职位:产品助理 - 上海
未通过
面试:上海元兵两轮,惨败。
最终面boss面。boss觉得我没有明白工作的真正意义,觉得我想跳槽就是不稳定,觉得我对产品经理没有自己的理解不能给出方案。其实我觉得我很无力,我无法说服他,让他相信我我是个能干活的人。确实,我进去以后肯定会跳槽的,他很厉害看穿了这点。同时我也谢谢他跟我讲了很多,大概一个多小时。但越聊我越迷茫。我只是想当产品助理入行而已,我喜欢产品的工作。
面试感受:一般
面试难度:非常困难
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面试了职位:会计 - 上海
感觉靠谱
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视频面试然后再去公司面试,难度适中,基本问专业问题
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-13 发布
阿尔法怪兽
面试了职位:项目经理/主管 - 上海
确定通过
面试:上海迈播睿管理咨询项目经理/主管面试很好,共1轮面试
老板直面,老板人感觉非常nice,面试的流程也很顺畅,聊了一下本人之前的工作经历,老板也问了一些项目管理相关的问题,当场基本上就确定通过。但无奈个人的原因放弃了这个机会,还是蛮可惜的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-30 发布
匿名用户
面试了职位:硬件 - 上海
确定通过
面试:上海埃而生电气股份有限公司薪资不合适
简历写好薪资了,觉得薪资不合适就不要约谈啊!老板一上来就说这个薪资高,本科生也就8000块,现在经济环境不好啥的,你给的钱少别人也钱少吗?然后问社保基数,支支吾吾的,问是不是按照最低,说不是平均工资,后来仔细一问还是最低标准,说公司客户多好多好,怎么看待996,一个劲儿的打击,真的是太差劲了
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
llj-411
面试了职位:汽车销售 - 上海
确定通过
面试:上海卓景汽车销售有限公司汽车销售面试很好,共3轮面试
一面 记录此轮面试过程或感受比较轻松,主要谈一些工作和个人经验记录此轮面试过程或感受会问的细一点
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2022-12-07 发布
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面试了职位:采购助理 - 上海
感觉靠谱
面试:YFAI面试:采购助理。感觉挺亲切的,面试难度良好,希望能有个结果。
2023-03-15 发布
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面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
面试:车团网面试:Java。面试体验良好,题目中等难度,希望能等到好结果。
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面试了职位:质量管理/测试 - 上海
感觉靠谱
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面试:延锋内饰面试:内外饰设计工程师。比较糟糕的面试,整体难度中等,感觉没戏。
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