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畅聊天下 (1张照片)
SNS/社交网络 北京 100-499人
充满激情的团队 more
畅聊天下
SNS/社交网络 B轮 100-499人
成立时间 2012-05北京CEO 王耿
公司地址 暂无
公司介绍
共1张照片
北京畅聊天下科技股份有限公司(以下简称:畅聊天下)是一家专注于移动社交领域的创新型互联网企业。企业创始团队在社交领域拥有敏锐的产品洞察及丰富的研发经验,曾领导开发了多个社交领域内知名产品,企业核心成员均来自于国内著名互联网企业。作为国内领先的娱乐化移动社交服务提供商,畅聊天下一直以让人与人之间的关系更加有趣和快乐为使命,为用户提供优质的社交体验。在企业发展过程中,曾获得包括腾讯在内的多轮知名投资机构融资,现已成为腾讯“双百计划”的标杆性企业。
产品介绍

畅聊天下点评(27条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

一个非常非常奇葩的公司

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
皇帝式管理,是个暴君,经常打骂员工,一言不合就可以当场开除。公司奉行捧臭脚文化,员工离职率奇高无比,能熬过试用期的都是真的勇士。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力非常大,无休止的加班,正常上班时间是10106,但是经常性的要工作到...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
CEO是***,白天基本都在开会中度过,翻来覆去推翻自己的逻辑,经常推翻重做
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匿名用户

员工-1年-北京

比一一般的公司折腾,工作时间长。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
薪资社保足额缴纳。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
平日正常下班时间晚上10点,周六6点下班,周日有时候会加班,年底基本上无休。夜里两点下班算正常情况,早上10点上班,迟到会要求发 红包。试用期为半年。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
有年假,单休,平日晚上10点为下...查看全文

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匿名用户

员工-1年-北京

薪水比较高,但加班及其严重,不太尊重员工,成长有限

你选择加入畅聊天下的原因是什么?
加班太严重,工作内容混乱,总是做重复性劳动,没有什么成长,老板不尊重员工,kpi全靠个人印象,人员流失严重。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
经常加班,加班非常严重,大小周,但有时周日也不放过,10点上班,10点下班,忙的时候凌晨3,...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
除了没有体检,其他公司该有的都有,有季度奖金和年终奖,有自己的健身房。
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匿名用户

前员工-1年-北京

技术驱动,但是加班过多

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
我在的时候很少,年底吧,几千块的样子。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
单休,加班严重。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
很快,经常加班,如果是刚毕业的大学生,建议进去锻炼下,如果是多年的老人,想要成就事业或者沉淀技术的,很不合适,很多技术都是劳动密集型的,很难提高,...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-北京

除了996,加班狠这两个事。其他什么都很好!

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
福利很给力。。2000平娱乐区域,健身房,电影院(比院线晚两周),室内羽毛球场,乒乓球,台球,射箭,游戏机~玩到嗨!
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
经常加班。非常丰厚的奖金!不是直接给加班费,就是奖金多,任性!
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
没什么压力,加班多算最...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-其它

比较看好公司发展。

比较看好公司发展,派派软件的使用率也比较高。公司目前即将进入扩张期,用户增长过快,加班比较多,相应薪资也高。
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匿名用户

员工-4年-北京

加班长,奖金延后,NB的公司。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
加班时间长,没有倒休,没有奖金,不能少于12小时。离职很频繁,一天走,一周走。天天来人。公司晚上加班不管饭,有福利就是咖啡、红牛、和泡面。这样才有精神干活。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
公司会拿奖金延后威胁员工,干不好没有奖金,发...查看全文
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
加班出于领先地位,前景还是不错的,社交领域一家独秀。
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匿名用户

前员工-1年-北京

工作加班时间太长

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
工作加班时间太长 而且没有加班费 发奖金也是乱给 完全不看能力 觉得在这边待着只是耽误自己而已
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
完全不适合长期发展 随便就开除 也不看能力 目前留下的都是一些草包
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
没脑子的人适合在这边发展 有脑子的都会被...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

工资不高,到手3600左右

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
工资不高,到手3600左右,一周工作四天,每天12个小时,两班倒。公司每天都有免费水果供应,这点真棒。公司氛围很好,公司准备上新三板,老板个人能力很强,比较强势,做事雷厉风行。开放式办公环境,前台妹纸...查看全文
为什么支持CEO?
发展很快
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
CEO执行力很强,为人强势,据说最初是在360做客服,后来自己出来创业的,我很佩服的一位老板。
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匿名用户

前员工-2年-北京

呆了2年,最后因个人原因,少部分原因是工资这块吧,不提一直不涨

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
晋升机制靠机会,有人走就可以有晋升,一点也不合理 ,但是也是因为人员足够了,很难有机会的。我离职后马上就又机会晋升了,也有个人原因没抓住吧。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动不大,适合长期发展。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
现在不愿意了,因为以前可以学到东西,...查看全文
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