西安方元明科技股份有限公司面试经验

根据简历提问题，没问别的，主要是上家薪资状况。这边差不多两个月试用期，有考核。底薪5K，但是5K里有1/3的部分是考核薪资，考核未通过就你们懂得。此外，转正后，也有签单要求。目前公司这边慢慢开启了民品业务，主要是工程机械车辆中的电动缸，处于刚刚起步阶段，因此这边销售主要是民品销售，军品销售不招的。而且这边对于产品参数和模型理解也是得自学，老板对销售要去很高，得无师自通CAD和solidwork，因为开发客户的话肯定第一笔不会是标准化大订单，而是以定制小单子居多。订制的话这边研发和售后是不配合销售完成工作的。提成差不多就是2~3个点，按回款进度发放。人员流动率的话，公司业务就摆到那，还有薪酬结构也摆在那。就决定了来来去去，很难稳定。除非像海康华为这种销售底薪1W多的情况能留住人，剩下的都是走个过场。总结，毕竟公司早期都是军民出道的，所以到现在管理方式和领导思维上也是学习军品这边，和民品市场有滞后性。而且作为传统机电制造企业，也在学习华为(工作强度)，但是薪资就那样了。所以大家仁者见仁智者见智

因为我走错门了，大厅坐着的那个四五十岁的男的就凶了我一通，态度十分恶劣，碎嘴，我跟他吵起来了，来了个快递员，还跟人家说这小孩咋咋咋，这公司一点都不想去。一是因为这位男性，二是因为工资低，税前四千二三的样子，扣四五百，拿到手才多少，还有加班，可能会上夜班，不排斥加班，排斥加到没完没了的班，周六还要去上半天班，没有任何吸引力。他们工资就那样，考虑好了再去面试。而且面试就随便说了点，不考核我的能力吗？

面试官态度都挺好的，都有一定的经验和基础，事情都交代得很明白，没有什么难度，好好发挥，一般都可以通过的。

先是技术上的面试，问一些机械相关的问题，然后是人力的面试，谈一些薪资方面的，总体感觉还可以，都很和善，过程挺轻松的。还碰到了其他面试的，有的需要做笔试，有的不需要。一些岗位要经过好几次面试。

面试是一位有一点老资历的工程师面试的，给一套题，十来道吧，都是些关于电控很基本的一些东西，也不要求必须不能百度什么的，只要是自己能理解就都好写，问些电机控制的原理、一些自动化设备上常用的限位开关种类和原理之类的等等。

公司看上去比较荒凉，公司名称一块小牌子。进去登记信息，然后给一张表让去填，比较详细尤其学习经历要从高中写起，填完等待时间较长，发消息才下来。聊了一下发展感觉一般，公司主管多是女的。