深圳市元典科技发展有限公司面试经验

管培生面试。蛮早的面试经历了，忽然想起来就写写感受。 投递了管培生岗位后不久收到了笔试，笔试是图像方块化编程（不记得具体情况了）。整体不难，做完几天后就收到了面试通知。在收到面试后，我忽然搜到公司有在招游戏策划。刚好是我的求职目标，我便联系了hr，问是否能够更改面试岗位。hr回复我说会给我备注一下，到时候面试官会关注我这方面的能力。面试形式为无领导讨论模式，给定话题大家自由讨论。那是本社恐患者第一次面试，完全不知道要做什么。我的表现很不好。但是在讨论结束后，面试官的行为让我觉得体验感很差。先是让大家轮流评价其他面试者，并且选择出表现最差的，会给几分，说明原因。我当然被选中成为最差的那个。我感觉到点评我的人挺尴尬，但我也理解对方。然而这还没完，一轮点评后，又抽人回答问题。我记得很清楚，问一个女生如果可以选择，你最想和谁一起做事，最不想和谁一组。我又被拉出来说。同样，我感觉到选择我时那位小姐姐很不好意思。前面说过了，我承认是我技不如人，表现差。过不了面试是我的问题，我不会怪谁。但是面试官多少有点过分。求职者也有自尊心的吧，一次次践踏别人的自尊心真的合适吗？况且同组的人也很尴尬做这种选择。面试官当然有权利让面试者们互相评分，但这种类似的手法没必要来两次。而且我曾提过我想转游戏策划，我自己也有作品的。可是面试官完全没有提问过我这方面的事。不知道是不是内部沟通问题。总之，体验感很差。防杠再重申一遍，我人菜我认。但这不应该是面试官拿来羞辱人的理由。

挺好的

简单记录下面试过程电话邀约的面试，没有招聘软件进去后就给你洗脑，让你培训交钱

教育经历，职业方向，为什么想要加入编程猫 xx大学在读，想从事的方向，一般和兴趣和专业或者工作经历相关。

一面问项目经历，注重项目实操，八股文比较少

很棒的一次经验