掌门一对一面试经验

一面 面试过程还好吧，就是不知道后续结果怎么样，产品问的不叫多，然后产品形态的理解也比较到，最后归结为产品怎么做上面来了

总共三面 一面： java 基础 问了一些操作系统东西 然后就是一道递归树类算法题目二面： 项目经验。算法三面： 主要聊天为主 聊聊简历HR面试： 过往经验， 简历， 为什么换工作等。。                  之后就是确定薪资

m显示1个半小时，几乎是把底层问了个遍，算法不会，但是通过了。

一面先让讲了自己的项目，离职原因，讲一讲自己最有亮点的项目然后是八股1.HashMap get put时间复杂度，扩容的时候怎么rehash2.concurrentHashMap 实现原理，为什么从重入锁，优化为cas+synchronized3.Synchronized关键字实现原理4.讲一讲AQS5.Mysql索引怎么优化6.讲一下MQ事务7.反问

千万别去面试！！！！避雷！！！！这家hr 就是打着招聘的旗号来骗方案和策划的！面试之前就会让你做策划案，48小时内完全姐妹们咱们还没入职凭啥就给人打工！已拉黑，公众号已取关！

简单记录下面试过程去到公司先让你笔试注意不是让你填信息表格，是让你现场编写一个小故事或新闻，类似于短视频脚本。说实话有种骗方案那也味儿…面试先是一个男生聊了聊，说短视频是一部分主要是为了推广他们的软件。然后说了一下工作，工一天任务量巨大，至少十个短视频脚本，还得一天之内拍出来，剪辑出来，说道脚本阶段大概要晚上要加班写出来，然后白天全部拍出来。这样循环。然后人事部又面，问的含含糊糊。大概说了一下这份工作几乎天天加班到深夜，但是有打车报销，有绩效什么的根据播放量。一天之内面试的人有很多很多，并没有觉得特别想找人，只是在完成kpi。公司内现在有好像12个编导。感觉流失率也很大。应届生或者是广告影视编导的不建议去面试，他们很坑，app上写着8k起步，实际上给5.5k起步，这工资对不起这工作量。