掌门一对一面试经验

他们的ceo在boss上面先主动找我的，其实自己是在职的，但看了下他家公众号的风格还比较感兴趣，加上又写着居家办公，就试了下。简单沟通完了就发试题到邮箱，一看好家伙，题目贼多，当时就有点不太想做的，怕是骗文案骗方案的那种，还没面试呢就让人做这么多题。不过当时还在休春节假，也挺闲的，就当消遣下给他们写好了。然后过了半个月一直没消息，都快忘了他们了，那个ceo又在boss上面找我说笔试通过，约我跟hr线上语音面试。面试之前让我把简历和之前做过的笔试发给她，话说这些东西难道之前都没有看过吗？？语音面试是hr还有部门主管（应该是吧）一起进行的，问的问题挺多，虽然还算比较好回答，时长大概20分钟，完事了又让我把自己之前的一些文案作品发给他们，事后一个星期完全没有回音，厚着脸皮一问吧，给的理由是全职岗位招满了，要是之后需要兼职联系我。但是后面一直还看到他家在boss上面招聘这个岗位，而且boss活跃度还挺高的，估计就像大家说的就是骗东西的，朋友们谨慎！

一面 虽然是创业团队，但人事面试很专业，开始我误以为人事是产品部的负责人，全程面试把控的节奏和氛围都很好，是我喜欢的面试风格，人事很nice！老板是个年轻的创业者，对产品发展前景抱有很大信心，希望日后有机会加入团队合作！

笔试 约个时间发邮件给我，让我在一小时内做完题，题目必须手写。题有20多题，主要是数据库，http，spring基础，redis ，基础知识Java框架原理，操作系统等

工程管理岗 第一次面试，有些紧张线上视频面试，HR叫我提前准备好自我介绍。面试开始，HR与公司总监共同面试，做完自我介绍，总监问了我的校园经历具体情况，问我在学校期间在学生组织所做的工作内容，且叫我尽量表述详尽一些，最后问了我一些关于专业课程的具体内容，看是否和所投递岗位匹配。最后我问了一些hr一些关于工作流动性的问题，给我的答复也没什么问题，结束了面试我就在等hr的消息。直到现在也没给我回复。。

boss聊了几句就给发试题，要想几个几个不同的idea，详细到落地流程，想着也空就接受了，做完发过去，一直得不到回复，biss问了下情况，已读不回，后面二次询问才得到回复说需要再看看，最后说风格不合适。真的怀疑就是骗稿，无语！

内推名额省去了HR面，共三轮。1.manager面；2.笔试；3.boss面。第一轮碰到一个很nice的manager，基本上她就考核一下基本的英语口语能力，还有岗位需要的multi-task能力。第二轮笔试主要是跟工作内容相关的，帮助申请者更清晰的了解工作内容。第三轮面试基本上就是轻松聊天啦。