天津中科智能技术研究院有限公司面试经验

外包公司，工作密度大，测试周期短，本科有饭补和交通补，专科没有，晚上加班到8点有误餐费

正常Liunx、网络、数据库的简单题目

一面 HR当天请假，约提前给我发送了面试邀请。我准时到了，是行政主管面试的，初步的交流了一下。HR主管面的，聊了岗位性质及要求，要的是基础专员岗，面试结果还是不错的，并未提及要求必须有资质证书之类的。副总面的，从专员岗谈主管岗，薪资待遇我只提出了一个最低值，整体面试过程很接实际，谈到会偶尔有短期出差，三天左右每次。也没有说明岗位要求必须有资质证书等，让我等最后的面试。总经理面的。我的简历写的简单，只说了一下近些年的工作单位及岗位。老板先问我，资源证书在哪里？我很蒙圈。直接说只有工作经验。问我简历为什么这么简单？我说面谈更实际。问我对目前公司人力资源整体结构有什么想法？我都不了解你公司构架及人员需求，发展方向，你问我对你公司有嘛想法？我呵呵……只能官方回答。问我知道自己应聘定位吗？我刚才说的那些是主管考虑的事情，不是我。那我想问，你知道你到底面的什么岗位吗？基础岗上升空间主管岗，你问我的是人力总监的问题，谈薪资竟然说不应该是重点，应该是发展规划。我真呵呵……公司到底面的什么岗我彻底混乱！最后说，要经常全国各区出差。你公司要一个人事专员，最后莫名其妙岗位变了，要求也变了，如果不能明确要什么岗什么要求，就直接说啊，何必呢？！总之，只给4K左右的基础专员薪资，跟你谈主管以上的工作要求。

准备的不是很好第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.部门经理面试2.专业技术面试3.总经理面试非常靠谱的一家公司，结合自身项目经历去准备问题，同事也比较专业，工作环境和氛围很不错

面试问了几道产品的设计，有关于设计设计理论，还有设计方向。主要是给了一个场景，让面试者去分析市场需求。