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省广股份

国际化整合营销传播集团

广州 | 广告/公关/会展 | 1000-9999人
CEO
陈钿隆
公司官网
www.gimc.cn
简介

广东省广告集团股份有限公司,成立于1979年,是我国最早一批成立的广告公司,也是目前我国最大的营销传播集团,被业内誉为“中国广告业的扛旗者”。2010年,在深交所中小板挂牌上市(股票简称:省广股份,股票代码:002400),成为“中国广告第一股”。

...查看全文
公司产品
省广集团

【广东省广告股份有限公司】国家文化产业示范基地/中国一级广告企业/中国成立最早的广告公司/中国本土最大的广告公司/中国最大的广告人才集群/中国本土第一家广告上市公司/中国4A副理事长单位/中国传媒大学校董单位【省广分公司】北京分公司/上海分公司/武汉分公司/成都分公司【省广子品牌公司】合众传播/广旭广告/省广博报堂/省广代思博报堂/三赢广告/赛铂互动/指标品牌/旗智传播/合力唯胜/窗外传媒/先锋广告/广港传媒/成都经典视线/深圳经典视线/海南经典视线/重庆年度传媒/上海瑞格营销

工商信息

成立时间1981-05-11 注册资本1743337128.0 法人代表陈钿隆

公司全称广东省广告集团股份有限公司

企业类型其他股份有限公司(上市)

经营状态存续

总部城市广州市

经营期限1981-05-11 至

注册地址广东省广州市海珠区新港东路996号保利世界贸易中心G座

经营范围设计、制作、发布、代理国内外各类广告,广告咨询,承办展览业务;服装设计,代办印刷,摄影服务,电子商务,技术开发、技术转让、技术服务,影视策划.

我要点评
匿名用户 省广股份-在职| 打分
2018年4月初入职,截止2019年4月初就做满一年了,目前正在走离职流程。
原十六部现第一地产家居事业群设计。
其他部门不加评论虽然也有同事吐槽过但是毕竟不是自己的亲身经历。
1.部门管理混乱。
每个部门就等于一个小公司,大家依附在省广这个平台下交保护费然后扯大旗。所以每个部门都是自己管自己的。我们部门只有一个HR,没有明确的管理目标和计划。没有任何协同。有所谓的培训课程但并不会给你时间与机会去。
2.加班文化。
不拒绝加班,但是拒绝无意义的加班。如上面说的管理混乱,项目管理和规划毫无条理,一个项目提案直到剩下一个周末和周五的时间让我们赶出来,而这个项目立项在两个星期以前,于是周末开始疯狂加班。然后没有任何补贴和调休。你做事快了只要早于8点走,你第二天就会被拉去做更多的东西。于是大家都慢着来,甚至上班时候玩游戏然后晚上7点开始干活到10点半再下班。平均下班时间10点半,每个星期通宵一天。
3.薪资极低。
是的,极低。一个助理美指税前工资甚至不够7000。说年底达成目标有年终奖,以各种理由克扣最后从5000降到2500。没有任何加班补贴,晚上打的不报销,周末加班没有补贴。什么都没有。
4.个人发展。
国企作风,混子比做事能待的更久,于是当领导的都是待得久的混子。你想真的升上去只能等上面的人真的走了或者升上去。今年我们小组13个人,除了小组领导两个人,只剩下小组领导的堂弟没有走,其他全部都在走流程。整个部门60号人左右领导十几号人,底下人基本要走个30人。所以你们要进来的就好好好考虑考虑。
具体就是这样了,其他的就不详表了,反正问我十次也是十次不推荐。除非你只是为了来刷一下简历有大平台经历。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 支持CEO
2019-03-18 18:15
15

35

匿名用户 省广股份-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

团队赞。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有,年底,3。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

和普通公司晋升流程一样,能力初中、完整完成项目、沟通资源等是最基本的晋升能力
公司晋升机制非常合理。是很棒的公司,有很棒的团队。
公司领导管理风格各异,但较扁平化,大家都非常的融洽。 适合应届毕业生,能找到志同道合的友伴和人生导师。总监能力都很强,毕竟是有很多项目经验的高手。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-07 15:51
2

112

匿名用户 省广股份-在职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

看机会,毕竟省广每个部门之间还是有非常大的区别的,如果作为一个广告新人,来这里还是一个不错的学习平台,但是对于一个老鸟,除非很有能力,否则会有机会屈才。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

较底层,上升渠道不算明朗,主要看领导或者同僚是否愿意指导;相比同类型公司,省广算是比较老牌的广告公司,出品未必最好,但质量还是有保证的。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

节奏中等,偶尔加班。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-08 18:40
2

1.2k

匿名用户 省广股份-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

压力大是压力大,但是真的挺有帮助的。无论走到哪里在这学的东西还算是能用的上的吧。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

渴望单身,钟爱工作哈哈,做人做事儿还要聪明一点的人比较适合自己。

你从省广股份离职的原因是什么?

可能是自己城市束缚住了自己,没办法于团队多接触,导致没办法学习更多新的东西,放缓了前进的脚步。也可能是对位置领域探索的渴望吧。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-05 16:15
4

444

匿名用户 省广股份-已离职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

团队挺好的,大家都在为项目忙

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

还算满意,一般一年涨一次

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不太愿意,加班太多,工作和生活难以平衡;另外,公司还保留国企风格,不太能接受的,不太建议过来;公司搬了新大楼,工作环境高大上,交通也便利;公司美女多,一定能工作的很开心哈;还有因为是创意为主,所以工作时间也还蛮享受的

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-04 16:19
2

508

匿名用户 省广股份-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

很棒,作为实习生其实有很多东西都可以学到,老大们人又好又非常有才华,工作压力也不算大

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

以后一定会越来越好,在公司里其实可以感受到一股向上的气氛,所有人都在不断地努力,一直一直在做好产品,可以来到这家公司真的非常非常棒···

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

愿意推荐,人都很nice

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-17 14:53
3

411

匿名用户 省广股份-在职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

工作强度适中,有晋升空间。偏向年轻的团队,同事之间氛围挺好的,都忙着对付项目而努力,年轻人多的地方少一些明争暗斗吧,对广告人来说是个发展的好机会。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

不大,压力来源于自己吧。如果想要发展,平时多向身边人学习,多自学,身边还是有大牛的。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有年终奖,不同部分应该不一样吧。年底发,一般13薪。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-11-08 10:34

12

匿名用户 省广股份-在职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

大平台,人多,部门多,选择多。

你选择加入省广股份的原因是什么?

平台大。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

领导阶层明显,要晋升不是那么容易,当然也有例外,看自己的实力,工作环境比较不错,坐落在琶洲保利水边,风景非常好,办公楼舒适,就是早上打卡吃到扣钱这点比较不人性化,需要加班,没有加班费,不过有补休,休息时间有点不可控是有点郁闷的,工资在行业中也不够高。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-09-20 17:53
1

16

匿名用户 省广股份-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

可以考虑

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

执行能力的提高

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

挺大的,适合长期。
办公环境换了之后挺不错的,领导同事关系比较好相处。
没有太多架子。
福利待遇方面一般,职业成长对于新人来说很不错。
想法,创意,执行力都能在这里获得很大提。
工作强大正常,加班不算特别多,除了比稿的时候。
1部比较有前景,车组也不错。
总之适合新入行的小伙伴进去学习。
老鸟就要看自己的造化了。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-09-10 16:50
1

19

匿名用户 省广股份-在职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

对于刚毕业的人来说,工作压力大,但是这样也很适合锻炼一个刚从学校出来的学生,完成身份的转换还是挺好的。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

工作压力大,工作强度也大,同时对于刚毕业的来说工资很低,一般人都承受不住这样的压力。工资低工作强度大。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

下层劳动人民,操着卖**的心,挣着卖白菜的钱。其实其实很多工资也多这样,下面的累死累活,上面的基本的工作范畴跟你不是一回事。因人而异吧,还是不同的部门之间差别也很大,现在我这个部门就是属于岌岌可危,如果来省广,建议还是去大一点的部门,接触点有意思的项目,有意思的领导,而不是小部门的领导天天为了KPI做着没钱又无聊的项目。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-07-30 21:01

9

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