省广股份面试经验

2022集团智赢星流程：笔试-初试-复试在线做笔试，10道开放性题目，1个半小时内完成，可以上网搜索，但不能复制黏贴。题目涉及国潮、抖音运营等等。是很灵活的题目，言之有理即可。现场面，15分钟，2对1面试。面试官一个是hr，另一个是负责问广告专业问题的领导。一进去先做3分钟的自我介绍。HR问为什么选择广告专业、广告行业，主要了解个人特质。还问了最晚加班到几点。负责专业面的领导主要针对刚刚的自我介绍、简历和我的作品集提问。HR总监1v1面试，

很迷，等候时间极长，而且我相信他们的笔试是一个摆设。虽然这个笔试题题量不小，又要写方案又要分析案例的。等候期间和下一组的一个面试者聊了一下，发现他笔试题至少有一半是空着没做的。面试的时候面试官也一个劲问你专业不对口，为什么要报这个岗位。那您们一开始筛选简历还有看笔试题就应该把我踢出去啊。

一面 视频面试，问了Java的一些基础知识，难度适中。之后就是就着简历来问。跟技术经理面，主要考察业务的具体应付场景。

招HR岗，主要工作内容就是招聘，省广是做4A，流动性挺大，所以招聘压力也不少，问能不能承压，还有对加班的看法，主要招聘渠道有哪些，过往招聘数据，以及当薪酬比同行低时，怎么做招聘等实际性问题，总体难度不算很大，面试官也比较nice

挺好的

通过笔试后经历了两轮面试。一轮是HR面的，主要针对了笔试的几个题目，同时问了简历上的实习经历和项目经历，以及一些对于广告行业的理解，特别是策划思维。进接着面试的应该是项目总监，问的偏业务一些，对广告行业的了解，还问了一些具体业务问题，比如市场分析的步骤、怎样去了解用户、对汽车行业的了解等。