省广股份面试经验

总经理助理初面，要是通过了还需要子公司负责人复试，子公司年初成立的，人员共8人，工作环境很老旧，办公人员寥寥无几，但环境很吵杂，貌似还开着收音机。JD内容和面试要求的工作职责不符合，要求人事全盘工作，还需要有0-1制度体系的建设，有丰富的劳动纠纷处理经验等等，但薪资相当不匹配，而且是专员级别的招聘，此外，面试官还问了很多私人问题，与工作经验关系不大的问题，让人感觉不太舒服。

应聘的是美容美发类的展会销售，先是电话跟HR面试聊了挺久，HR给业务部门看过以后觉得OK才会安排面试机会的，不过效率很高第二天就回复了。公司离地铁口很近转个弯就到了，办公室非常安静都是很小声说话，大概有四五十人左右，填了面试信息的表就安排和业务负责人面试了，没有用到英语介绍那些。面试氛围很轻松像聊天一样，简单问了个人的工作经历，负责人也详细介绍了公司状况项目情况之类，没有难度，只是个人原因需要考虑一下就没有安排总经理面试，面试完后HR还会微信询问感觉如何，是个挺友好的公司。

整个面试专业且高效。高效：人力资源总监电面→董事长现场终面→谈薪→发offer，一周内完成；专业：主要围绕人力资源相关技能和经验展开面试，有适度的追问和深挖。

简单聊一聊过往经历，问他们问题，回答不够详细，最后压压薪资

1️⃣ 第一次见要把信息表填满的，包括你父母年龄、工作岗位……没填的逐个逐个要你填上2️⃣ hr面 常规流程自我介绍上来就问了不了解他们公司，4A…出名……接不接受加班，最晚接受加班到几点…3️⃣ 主管面 等了50多分钟……面试是在一个布满香薰的小直播间里，这个味道真的要把我熏晕了……下午去面试的，座位空荡荡的，不是暂时不在的空，桌面都很干净那种，可想而知非常后悔约面了

公司人员比较少，只有四个员工，在地铁口隔壁洗车那里，