蛋壳公寓面试经验

怎么保证不使用变量的情况下进行值交换 我是内推的，就一轮面试，先简单的介绍了一下，然后说了一下项目的架构设计，对各个技术栈的认知，比如springcloud的各个组件，注册中心的原理，负载均衡的集中类型，怎么保证数据的一致性，分布式事务，然后算法就问了一个ab交换的问题和双向链表反转

面试就会有问要不要加班，会一直提问抗压能力如何，同时签约的时候也很麻烦，基本就是找客户做贷款，而且之后客户投诉也不少。

询问个人的一些能力等，会讲解一些工作内容上的事情，对中介工作是否爱好，能否承担一定的压力，能胜任工作。

首先是一面，会有一个公司HR进来面试，聊一些基本情况和之前从事的工作，离职原因巴拉巴拉的，然后被一面的HR选中送到区域经理进行复试，复试还是聊些日常工作和想在区域团队担任得角色，接下来就是跑盘，三天时间熟悉自己区域内的房源，接下来就是有个人会带你进行带看房。然后就是入职了。

迄今为止见过最奇葩的面试。首先面试官两人，然后面试者也是两人一起面。先介绍自己，然后他就问了工作突出业绩啥的有没有，有就挑刺，没有就贬低。然后在介绍过程中有他有问题的点就打断面试，然后质疑你为什么这样选择不是那样选择。问我离职原因，我说前公司资金链断裂，已经拖了两个月工资，居然跟我来一句这是你个人原因。可以不离职，你没把握住，不够忠诚。我又不是狗，不需要忠诚哪个个人。 然后又说公司给你机会，难道你不应该感恩吗？因为一点小事，就离开，你觉得你是个什么样的人。不发工资给我，我还感恩。那我忍着公司两个月没给我发工资，还在坚持做业务，公司感恩我，给我发奖金了吗？以后我问他，公司主要销售产品模式是什么样，他居然给我来一句，这不是应该我问你吗？我当场就就笑了，反问他，我习惯地推，拒绝电销。您公司要是电销模式的话我干不了不是耽误我的时间？ 我出来工作也面试过很多公司，态度差的也见过不少，最让我受不了的就是他们家，面试官一个男的，****的，说两句打断一下反问你一句。每一句话都是反问句，态度极差，对人极不尊重。没**就别做公司门面了好吗？这样的面试官面试进去的，我连打听都不敢打听。

远程视频面试的，问题都比较偏，比如：hashmap负载因子为什么是0.75？线程假死怎么排查？如何创建一个弱引用对象？ThreadLocal与thread关系？springCloud-feign请求过程？设计一个mybatis分页插件？就记住了这些，没回答上来。