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匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试难度一般吧,算法没有太问,主要是涉及到的项目技术架构
怎么保证不使用变量的情况下进行值交换 我是内推的,就一轮面试,先简单的介绍了一下,然后说了一下项目的架构设计,对各个技术栈的认知,比如springcloud的各个组件,注册中心的原理,负载均衡的集中类型,怎么保证数据的一致性,分布式事务,然后算法就问了一个ab交换的问题和双向链表反转
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:怎么保证不使用变量的情况下进行值交换
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
销售到处跑,每天加班
面试就会有问要不要加班,会一直提问抗压能力如何,同时签约的时候也很麻烦,基本就是找客户做贷款,而且之后客户投诉也不少。
面试感受:不好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:房屋中介 - 北京
感觉没戏
对工作的认识,一定要深刻。
询问个人的一些能力等,会讲解一些工作内容上的事情,对中介工作是否爱好,能否承担一定的压力,能胜任工作。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
面试出房管家难度简单
首先是一面,会有一个公司HR进来面试,聊一些基本情况和之前从事的工作,离职原因巴拉巴拉的,然后被一面的HR选中送到区域经理进行复试,复试还是聊些日常工作和想在区域团队担任得角色,接下来就是跑盘,三天时间熟悉自己区域内的房源,接下来就是有个人会带你进行带看房。然后就是入职了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
未通过
最不尊重人的面试官,无锡蛋壳某男子。
迄今为止见过最奇葩的面试。首先面试官两人,然后面试者也是两人一起面。先介绍自己,然后他就问了工作突出业绩啥的有没有,有就挑刺,没有就贬低。然后在介绍过程中有他有问题的点就打断面试,然后质疑你为什么这样选择不是那样选择。问我离职原因,我说前公司资金链断裂,已经拖了两个月工资,居然跟我来一句这是你个人原因。可以不离职,你没把握住,不够忠诚。我又不是狗,不需要忠诚哪个个人。 然后又说公司给你机会,难道你不应该感恩吗?因为一点小事,就离开,你觉得你是个什么样的人。不发工资给我,我还感恩。那我忍着公司两个月没给我发工资,还在坚持做业务,公司感恩我,给我发奖金了吗?以后我问他,公司主要销售产品模式是什么样,他居然给我来一句,这不是应该我问你吗?我当场就就笑了,反问他,我习惯地推,拒绝电销。您公司要是电销模式的话我干不了不是耽误我的时间? 我出来工作也面试过很多公司,态度差的也见过不少,最让我受不了的就是他们家,面试官一个男的,****的,说两句打断一下反问你一句。每一句话都是反问句,态度极差,对人极不尊重。没**就别做公司门面了好吗?这样的面试官面试进去的,我连打听都不敢打听。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
问题都比较偏,没回答上来。
远程视频面试的,问题都比较偏,比如:hashmap负载因子为什么是0.75?线程假死怎么排查?如何创建一个弱引用对象?ThreadLocal与thread关系?springCloud-feign请求过程?设计一个mybatis分页插件?就记住了这些,没回答上来。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
很容易,就是问你能不能吃苦
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
蛋壳公寓面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
未通过
面试完通知岗位关闭
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员 - 北京
确定通过
岗位:高级客诉专员,没什么问题。
2 年前 发布
公司对比
蛋壳公寓

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面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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未通过
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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确定通过
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面试感受:一般
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1310
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未通过
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面试感受:很好
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