实天科技有限公司面试经验

根据简历上的项目，主要围绕实现方法，还有工作实习经历，个人处理问题的一些方法，看重处理问题的过程或者发现问题的过程，还有一些编程的基础问题，面向对象的三大特性等等。

谷歌的面试，也是符合想象中的提问，先是专业的HR对面试者基础的了解，了解面试者对互联网行业，互联网营销，外贸推广的认识，还有对职业生涯的规划。 其次才是专业经理的面试，当时是有沟通到专业的电销（经历，技巧），客户沟通与商务谈判（经历，技巧），前期开发客户到中期跟踪客户，以及后期的维护客户都是需要在营销顾问岗位上要做的。对工作介绍后，还有专业的测试题发给面试者，测试题涉及的内容还是蛮具体的，看待面试者对工作的认识和态度怎样。

第一轮面试是市场主管，面试过程没啥毛病，面试官气场一般，不知为撒反而有一种自己胜券在握的感觉；第二轮是区域的市场经理，感到比主管强很多，问的问题都是有目的去引导我说出一些自己的真实情况的，虽然我当时没啥面试经验不够老道，就如实说了自己的情况，不加修饰的那种，但是还是通过了。

问的是比较偏业务方面的问题，对于实际使用当中的技术难点问的不多，主要问以前的工作经历，上学和个人情况。

亚马逊电商产品经理面试猎头推荐的×电话面试4.工作的每个职位阶段的工资5.带了几个人，开发的目标，开发任务如何下达6.已有亚马逊自营品类的产品，要如何去超越，去开发产品1.底薪较高；开的范围比较高，但是具体怎么聊还是得看对方觉得你的价位是怎样的2.态度谈吐比较好1.对方每个问题都问的很仔细，像教学生一样要如何去做（每个步骤都要讲清楚），问专利筛查的时候跟对方讲了下步骤，居然还问怎么样去找网站查询；甚至说每个岗位的薪资具体是多少都要一五一十的讲；有一个点没有讲清楚，对方就明显传达出不满的情绪2.对方并不了解亚马逊的运作流程。问的问题没有重点，唯一有重点的就是产品开发思路；其他的更像是请教问题一样

南网项目，南网是甲方，项目管理聊的挺多的，也不错，感觉他们好像不是着急招人，