k12阅读与写作伴随式平台面试经验

1.去面试的时候，人到了被告知面试官有事儿，所以hr先跟我聊了近一个小时，之后面试官才过来，又跟我聊了一个小时。因为他们的安排不周，感觉疲惫且浪费时间，很多东西需要重复说。2.面试完一周的样子，才联系我，说需要做个笔试，笔试通过了就可以给offer。然后笔试需要写近3000字的课程文稿。我也写了，也通过了。接着就是头皮发麻的操作。3.hr跟我电话谈薪资，通话时间不过5分钟吧。这个岗位北京平均薪资是16k左右，然后云舒写标的是10～15k，由于云舒写我是面的北京第一家，没想过对方会严重砍价这种事，第一次面试的时候问我期望薪资，我说的是15k。然后他们后来又联系我做了笔试，我觉得也是了解我的薪资要求的情况下。hr跟我电话里说，他们只能提供12k，我笑了，我在二线城市原本工资11k，4年教育经验，来北京这种一线城市，只给涨1k。关键是云舒写也表明了，我就是没有年终奖，五险一金按北京最低缴纳，试用期工资打8折，绩效奖金季度发放（季度的都有点像空头支票），没有任何福利，没有任何补贴，纯拿工资。4.我跟她委婉表明是不太满意这个薪资的，然后希望她可以辛苦再去争取试试。没想到从此竟然也没有再联系我了。莫名其妙没有结果，搞笑哦……5.感觉既然这样招人像闹着玩似的，和面试者期望薪资差距又这么大，那后来还让人做笔试，谈工资什么的，完全就是浪费别人时间！！然后hr让你去面试前，和面试后的态度是完全不同的，面试前打电话非常殷勤，感觉就像你是她失散多年的姐妹，面试后直接人都不见了，完全没有后续，这样子的面试浪费时间精力！公司既然这么捉襟见肘，就别写着高工资去欺骗面试者过去了……ps：boss上云舒写标着有年终奖，其实他们是没有的。

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一面是组长 二面是好像是架构师 三面是技术总监 四面HR 前面流程不长 问的问题比较有梯度 有几个问题没答上来

面试前台没有人，出面和二面对于面试流程的描述完全不同，感觉在刷KPi，填写完信息内容，联系不到人。复试时候那哥们感觉跟走场一样。

面试一轮，主要是面试官看了我的简历再跟我介绍(估计我的经历比较匹配这个职位)，我旁听并跟他交谈，这个过程中也没怎么问我问题，聊天过程氛围比较融洽，我问了好几个问题，他都耐心解答了，总体感觉不错，面试没什么难度(面试官有点口语，说话语速较快，所以有他介绍的有几个内容我没太听清楚)。

垃圾公司，理由如下： 1.位置环境差的一比，在卖手机的楼上； 2.有几个女的穿的像**一般，这是我头一次见这样的公司； 3.hr最垃圾！去面试连大佬面都没见到，说明简历也没人提前看过，对面试者很不尊重； 4.996公司。