加班严重,招聘技能要求比较高我是周五下午联系的轻轻家教HR,约了晚上七点面试,原以为耽误了对方下班时间(朝九晚六),麻烦人家等我,谁知道并非这样。下了班坐地铁过去,进入前台,右手边是一个大办公区,需要刷工牌进入,里面密密麻麻坐满了人,看了下手表,已经七点多了。
有人让我填了简历,坐在了办公区外面的面试间等候。过了一会儿,一名招聘主管过来了,聊了聊简历及其他个人经历,问了一些工作业绩,谈到了招聘要求及绩效考核,当时也有说到公司团队领导都是经验丰富的,可以给到新人很好的指导和培训,所以觉得并不算太难。
初试结束后,紧跟着一名招聘主任进来了,言辞比较犀利,直接问了工作饱和度、招聘渠道拓展、Excel熟练程度、宣讲能力、大数据分析能力等专业性问题,由于个人工作经历有限,在回答提问方面并没有给到对方满意的答复,有提到愿意学习,但对方好像并不在意,并且在回答问题过程中总是被频繁的打断,最终双方都不是很愉快。
但总体感觉这家公司,办公氛围比较压抑,不能给到新人最基本的尊重,更多的是嘲讽,打压,有类似官僚的气息,个人虽然是初次到这家公司,然体验并不好。
2轮面试:部门主管面试、留作业
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘