沈阳机床面试经验

面试的铸造工程师职位，首先是填写个人简历表格。之后三个面试官进行面试，一个用人部门部长，一个人力部门部长和一个人资人员。面试氛围比较轻松。自我介绍之后询问了详细的工作内容，业务能力，来浑南的原因，离职原因，原公司情况，对公司理念的认可度，业余爱好等等。

人力第一轮，副总第二轮，感觉还行，但是企业现在走下坡路，实体经济不好干呀，之前有欠薪，人也裁减了好多。

面试很简单，专家面试过了就基本有OFFER了，感觉工厂很缺人，要求的条件都不高，谨慎的地方在于承诺的不一定能实现，画饼的能力很强，即使过程中承诺不加班，不出差，到最后会发现加班是常态，出差没补助(之后的三天考核可以自己观察)。想做跳板的可以考虑，长期谨慎选择。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

人力说电器机械一定不要女的，然后去交面试材料，旁边同学就是女生，电气的，就要了，啥也不说了，就这破地方，谁爱去谁去。

关于研究生阶段所从事的课题方向和设计思路，问的比较细，对于电机选型等有所涉猎，但相对而言，工资水平较低，诱惑力不大。