嗨住网 / 高度科技面试经验

先是hr电话面试，接着是邀请你来面试，然后是hr亲自面试，然后是cto面试，回去等通知。这个时候可能会让你做一些东西，以及需要你的一些看法，公司会酌情甄选最适合的人才。

一轮hr面试，一轮技术面。hr对着你的简历详细地问不少问题，过程跟审犯人差不多，全程基本都是问问题，然后说自己公司在同行业是领先的，对比贝壳找房等，差不多10分钟吧，就出来了。感觉不好

约定了工作日下班时间去的，稍微提早到了一点。面试官先简单介绍了一下公司的情况，我也相互沟通在之间说了一下我的理解，比较像相互交流型的面试。公司的人下班点还是很满的，一看明显的互联网公司。问了一下我之前的工作经验。到最后问了一下是否是985/211的学校（感觉有点看重这个），然后问过大学的经历。（老实说我工作两三年了，问这个有点没多大的意义）然后结束了。最后没有通过，不过也不遗憾。

面试基本没问太深入的问题，就是基础的问题。技术总监不怎么样，人事会打感情牌，还会说其他公司的不好。

首先BD经理会面你，会提出一些BD所遇到的一些问题，但基本上会问你能不能抗压，因为面对的客户都是二房东，素质会比较差，能不能接受。后来城市经理面，城市经理面就差不多了。

在网上看到的招聘信息，电话沟通然后见面沟通。主要问题是对嗨住的看法，不去谈自己产品的特点，感觉城市经理对自己的产品都不熟悉。为人素养也特别差，也很没诚信，所以一句话，迟早**！