富士康IDPBG事业群面试经验

前程⬆️看到了我的简历主动联系我的 首先，不得不说对接我的hr非常不专业，全程很不规范，一开始对于岗位的职责描述很不清晰，只说了两句描述的话就没了，具体的JD也没有。第一轮：是另一位hr主管面的，据称招的是英语人才，全程英文交流沟通。具体问题就是：自我介绍，问了一些基本家庭情况，爱好，为什么选择公司选择深圳之类的，还算比较简单第二轮：主管面，中文交流，因为我是应届生针对我的简历问了一些学生干部经历，模拟了几个项目场景让我分析，主管其实人很好，给了我很多建议。第三轮：第二位主管面，中文交流，看我是应届生没什么经验也没问什么问题，考察了我的英语能力。但是不得不说非常随意，隔着视频放了一段英文演讲，让我现场听译，但是对面环境非常嘈杂，甚至还在和别人说话，整个过程很吵。本人是英语专业所以听译能力还不错，整体也没什么难度。就是后面面试官问我为什么选择去河南工作，本人：？后面在线的另一位主管找补了一下说是我是面的深圳。不知道是因为说错了，还是打算把我派去河南？本人面下来的感觉非常不好最后，拿到了offer，为了保险起见，我要求合适我的岗位名称，岗位职责以及薪资待遇，被告知由另一位专员负责，结果第二天这位专员和我说岗位职责应由招聘hr负责告知我，且薪资待遇要由薪资专员核薪后才能告知我。听到这些我已经不想再继续纠缠下去，几位负责人中间出了太多纰漏，互相推脱责任，非常不专业，问来问去没有任何结果，所以最终拒掉。而且，表明拒掉以后，hr还是不依不饶，表示主管要和我联系，三番五次给我打电话……这更加确定了我拒掉offer是个正确的选择

 勉勉强强

1.关注公众号，在公众号上做测试（主要涉及到一些计算机知识、专业知识、逻辑题以及心理测试），这个难度应该还可以，结果应该只是作为一个参考。 2.部门领导：先做个自我介绍，面试的过程大部分是围绕着简历的工作经历来谈：如：①遇到一个棘手的问题，领导不在，你是怎么解决的；②你在这个项目中扮演着什么角色；③用英语介绍一些自己（考察英语怎么样）。

问过往工作经历

211本科机械专业届，成绩倒数。 面试比较简单，电话面试。总共只用了2天。本人毕业在家考研二战计算机后来放弃，相当于啃老一年。毕业第二年3-4月找工作。学校成绩垃圾没放在简历上，面试也没问。没有正经实习工作经验。学校奖项只有一个校优秀毕业论文。没有学生干部或者社团经历。专业能力比较差。会用cad，sw画图。电话面试，简单问了一些个人情况和机械相关问题。这个面试官很随和，感觉就像老朋友聊天。面试完就感觉稳了。电话时长16分钟。个人回答的很差。因为是第一次面试，而且没有提前通知。前一天刚在bossAPP上聊了几句，第二天就突然打电话来了。而且电话是上海的，我还以为是推销广告问的很简单，基本就问简历上有的。专业问题只问了几个简单的。我记得有一个问的是有几种配合方式。我回答有过渡、过盈和间隙配合。跟一面差不多的问题，只是比一面详细点，也要难一点。面试完我还有点慌。电话时长32分钟。除了简单的个人情况外，问了十个左右的专业相关问题。题目不难，但因为我专业能力不行，回答有些乱七八糟的。这个面试官用了一些技巧给我心理压力。面试完也没有明确表态，搞得我心里很慌。底薪5-6k，加班另算。五险一金按照深圳市标准。

应届生硕士面的项目管理pm，在网上做的笔试，逻辑题分析题英文题，和大多数公司笔试一样。笔试过了就会hr打电话询问基本信息学校，专业啥的然后第二天就安排的主管面试。我投的是供应链但是hr问我做不做pm。。可能比较缺人吧。。面试是视频面有六个人主要是主管提问。英文自我介绍，讲一下学校，简单的英文沟通对专业课的讲解，为什么来深圳对实习经历问了很多，具体做了什么，遇到了什么问题，怎么解决的。对岗位的了解，薪资期望等等一共面了一个小时。。挺累的还是。仅供参考。 岗位对英文有要求因为需要和外国客户对接，感觉对专业对口要求不是很高。仅供参考