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匿名用户
面试了职位:团队经理 - 上海
确定通过
环球车享汽车租赁有限公司
国企背景,情商很重要,只要你情商高,业绩差点没关系,领导会保你,一般不会辞退人,待遇主要靠公司领导认可。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:会喝酒吗?我们公司情商最重要。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 上海
未通过
套路太深,我都怀疑我干的是假人资
前一天接到通知,约到第二天上午8:30,具体面试安排等通知,8:00过去后等到8:30没反应,觉得再等等,8:45电联后让和另外一人对接,电话拨通后让继续等,结果等到9:15还没音,一直等啊等,9:25左右接到面试总监电话问:在哪?怎么没一点时间观念?,我都蒙了,这神马情况。结果是和我联系的招聘人员没沟通好,总监还在等我的电话,问题是就没给我联系的机会啊,没电话。 面试在不太理想的情况下开始了,后面问题还好,结果最后来一句我们招主管,入职表现好有希望提拔,我勒个去,当时就拒绝了。
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得培训管理难点在哪?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 上海
感觉靠谱
几位面试官很好,看中稳定性
面试官人非常好!这点我必须要讲,第二面的面试官中有一位中年男,很有私塾老师的沉稳感觉,比较对我胃口。总共三轮面试,一面HR,二面部门主管+部门上级主管。三面大部门的主管+人力总监。每一轮的主面试官我感觉都挺好的,聊以前的工作经验,项目经验,KPI考核指标等,问的属于详细的。最后一轮人力资源总监也在场,提的问题相对尖锐。 面试过后有一个网上评测,200多道题。能够感觉出来,对KPI指标很看重,日后应该是有压力的岗位,面试中就会开始对此打预防针。回答中,最好有对行业的自己的看法,对竞品产品准备一下分析思路。工资水平不高,属于行业平均之下。国企背景,福利不错,加班应少,主要压力应该是KPI和人际关系。 个人判断:适合家庭距离近,已落户,追求稳定,工资要求不高的人。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
面试官有的问题都不懂,只知道kpi考核
面试官有的问题都不懂,只知道kpi考核,部门经理在当地没有资源,所以面试要当地有资源的人,而去不会管理。本科生建议不要去。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
6
银杉半岛支票打印机采购主管
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
面试:Java。整体感觉有点打折扣,有一定难度,应该没有通过。
体验可以
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-10-14 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 上海
确定通过
很友善的一家汽车租赁公司。
面试官主要问了上家实习单位工作时长、离职原因、以前的工作经验、具体做什么的、期望薪资是多少、一周可以上几天班、什么时候可以到岗。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:为什么从上家实习单位离职。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 上海
确定通过
面试难度不大,但对学历有些许要求
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:活动策划 - 上海
确定通过
他们可能超级缺人吧!
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 上海
未通过
流程较慢,一共3轮。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
面试过程比较轻松,更多是在相互了解
2 年前 发布
1
公司对比
环球车享汽车租赁有限公司

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确定通过
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确定通过
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