面试:瑞声声学科技面试难度取决于你的面试官。面试过程:
校招,宣讲会之后当场笔试,统一一份试卷,考行测与英语。英语三题,英译汉,汉译英,作文。题量不大,因为现场人很多,可以偷偷拿手机百度,管得不严。
一周之内给面试通知。有人第二天就收到了,但是我很不幸地等到了面试当天凌晨3点才收到通知,班里大部分投了简历的都受到了面试通知,奇怪的是有一位学霸居然没有得到面试机会,不太清楚简历筛选的标准。
打扮干净去酒店面试。现场人很多,先排队在一名工作人员那里领报名表和一份试卷,那位小哥会很贴心的拿回心针帮你把表格、试卷和简历夹在一起。然后自己当场找位置,填表做题。表格设计得太小了,现场只有圆珠笔,写不惯。话说有简历为什么还要填表?我们班几个一起投的简历,但是分到的岗位都不一样,大多是工艺(比如在下),有一个分到了质量,还有分到设备的、机械的、测试的,等等。试卷分岗位有所不同,专业题,但是都只有三题。工艺岗的题目是:1.判断题,共四小题,都是一些奇怪的概念题,和声学有关;2.一道高中计算题,算产品合格率;3.简答题,用追问法分析自己某个的问题。都不难,实在不会就百度,信号很好,没人监考。
然后坐等叫号,念到自己名字就去相应的房间面试。公司居然没有包到同一层的房间,去面试还要等电梯。我的面试官居然和其他人的都不一样,他们在九楼,我在十楼。联想到姗姗来迟的面试通知,顿时感觉凶多吉少。
面试官是一位很严肃的阿姨。坐下后先自我介绍,之后她提问,粗浅的专业问题,家庭情况,等等。在下如同一只待宰的羔羊,在阿姨的目光下瑟瑟发抖,好不容易糊弄完常规问题,丫拿着成绩单看来看去,蹦出来一句:“你这专业课成绩都是飘过的啊,怎么回事?”——是啊,在下学渣嘛。但是我要是学霸还来你这企业干嘛啊!该保研的保研,想进央企的进央企,你又不是什么500强理想雇主之类的。
反正看阿姨一副爱答不理的样子感觉是没戏了,但是临走时还被叫住握了个手,顿时受宠若惊。事后问过其他来此面试的同学才知道,这阿姨是习惯性握手罢了。
在九楼的小伙伴们纷纷表示hr(男)人很好,自我介绍然后聊聊理想就结束了。最后我们班十个人当中被录了四个,不包括鄙人。(没错,居然只有一面!)
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:1.介绍一下你学的机械设计和机械原理这两门课,他们有什么不同?
2.说一下你课程设计的过程(就是那个全国的机械学子都要画一次的减速器结构图)。
3.工艺的定义;你的职业规划是什么?
4.你的成绩很低啊。