好租网面试经验

三轮面试，没有笔试题，第一轮技术经理，第二轮技术总监，问题都很简单，围绕项目问，第三轮人事快问快答。

公司发展前景好，面试官比较nice，公司给客户线索，团队氛围感觉也不错，公司水平中等吧，在北京市场的份额还算可以。

面试官极其不专业，中途接电话发语音数次，问了很多不相关的问题，并且在我回答过程中多次莫名其妙窃笑打断了我的回答，继而自我臆测我的离职动机，缺乏专业素养和基本职业礼仪，后面问是否有其他公司发offer，我说有的，他又问我为什么不去，我说并没有不去，只是还需要再面试一些再综合考虑，他来一句，就是看还能不能多卖点价钱呗，呵呵，面试官说这样的话真是有失水准。 后面结束当时已经接近下午四点，他问我今天是否还有面试，我说没有，他说这么早就没有了呀，呵呵哒。另外，公司环境非常脏乱差，面试间充满了烟头空水瓶和废纸，无语。

地产行业的广告销售主要是回款周期长。1.直接跟用人部门里聊，自我介绍，为什么离职，对互联网玩法的了解。2.底薪没有补贴，提成8-14-%。3.复试最后一轮，人事经理面。

简单介绍了一下过去做过的项目就完事了，没有啥其他的。整体比较简单，完全是看面试官的喜好，决定是否入职，差不多这样。

1.等了一段时间，办公室的环境不怎么样，基本没有什么人，估计都在外面跑业务，在休息区面试。 2.先是行政兼HR面试，个人觉得不是很专业，就是象征的问几个背景工作经验问题，然后就team leader，问的会多一点主要是工作经验，还有确定你会在这长久做下去，估计流动性很大。 3.入职要交钱，公司强制需要开58，赶集推广端口，1000多，半年后完成业绩可以报销，公司分配手机，如果提前离职要折旧买，一年后免费送给员工，看你能干多久。 4.面试的人很好，不会紧张，关键是态度端正就可以，leader面试通过后就是经理面试，不过感觉就是走一个过程。