最近更新时间:2024-04-25 09:00:00

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匿名用户
面试了职位:机械维修/保养 - 上海
确定通过
自信的真诚的表现真实的自我就好
到这个公司面试,给我一个最大的感触就是不管是人事还是技术部经理,都是非常坦诚沟通,有疑问都会很详细的解答,办公环境也感觉很整洁很舒适,感觉里面的员工都很年轻,很有激情,各方面给我的感觉都很舒服的。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:之前做过哪些实习工作?毕业后对自己的职业是怎么规划的?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
面试保持淡定,微笑,基本不难。
当天结束,先是人事,然后部门经理,然后总经理,总体面试感觉还可以,销售嘛,不会涉及到很专业的问题,就是考察你适不适合做销售,所以只要乐观,开朗,自信就没问题。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为做销售的素质有哪些?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
公司认真对待员工,以人为本
开始只是抱着试一试的态度投了简历,没想到很快给了回音。一共经历了2次,第一次是HR面试。第二次是公司领导面试。领导没有架子,笑咪咪的。问了一些专业问题,介绍了一公司的发展。 初创公司,机会多,发展空间大。销售做的好,可以直接申请销售经理。只要努力,一定会有好的回报。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 上海
确定通过
面试感觉很不错,很专业,很友好
整个面试过程给人的感觉还是很不错的,进公司有漂亮的前台美女接待,会给你到茶水,然后人事与部门经理都会面试,给人的感觉都好专业啊,会把公司基本情况以及岗位工作的大致情况都会跟面试的人说得很清楚,公司福利政策也会说得很明确的,不像其他很多公司面试的时候对公司的制度或者工作都是含含糊糊的,不愿说清楚。 还有公司的员工给人的感觉也都很友好的,最有意思的是,面试完时刚好是午餐时间了,结果还请我提前体检了一下他们的午餐,荤素搭配营养,还有猪蹄汤和水果,伙食真的好的不要不要的,当时就好想被录用上啊!
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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铂锐(上海)汽车科技有限公司

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1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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3轮面试:视频面试、电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:简历相关内容
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确定通过
面试:博世中国面试:运维工程师。面试态度挺好的,题目中等难度,收到offer了。
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面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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未通过
面试:马自达面试:产品认证工程师。感觉就还好吧,有一定难度,有了面试不通过的结果。
问了一些基本情况,课题,学校里的任职,对工作的认识,能否接受加班,二面使无领导面
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-11 发布
11111
面试了职位:机械工程师 - 上海
未通过
面试:纳铁福面试:机械工程师。细节还是很不错的,难度是有的,结果没机会。
到了公司后联系HR,HR会安排填表,然后等待部门领导的面试。领导人都很好,全程都是面带微笑地与我交流,主要问了下列几个问题:齿轮运动时的受力情况,还有一些曾经的项目,还有一个简单的英语交流过程。不过很可惜我本来希望的岗位是机电,当时说可能需要二面,但是后续估计机电岗位人满了,就没有安排。大约一周后,收到了未通过的邮件通知,虽然没有通过,但是面试过程给人感觉很好
2轮面试:填信息表、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-14 发布
jianghu31
面试了职位:质量管理/测试 - 上海
未通过
面试:上海友升铝业有限公司面试:质量管理/测试。体验感较差,难度适中,未能通过。
和总经理聊管理方面的,感觉聊的还可以,没有问什么质量技能上的问题。第二轮老板面试,倒是问了一些质量技能上的问题,他想要的答案都是理想化的,感觉他的公司是一点质量问题都没有啊。所以后来者门,在和老板直面的时候一定要坚持质量人的绝对原则。
5轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-11-21 发布
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未通过
面试:上海华普国润汽车有限公司面试:算法工程师。面试还好,难度不小,结果没机会。
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面试了职位:产品认证工程师 - 上海
确定通过
面试:三环面试:产品认证工程师。感觉很正规,难度差不多,收到offer了。
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