逸仙电商面试经验

今天刚面了一面来攒一下人品，我一开始以为一面可能是hr面，但是直接就1V1，面试我的是战略岗的一个小姐姐，先是让我自我介绍，然后问了一些和我市场营销专业知识相关的一些问题，包括过去十年市场有什么变化，如何打造一个长期的品牌等等和branding比较相关的问题。我感觉我答的磕磕绊绊的，完全凭自己之前的实习经验作答。 小姐姐虽然严肃但是很有耐心，还会梳理一下我的答案，最后还问了我market size的问题，我基本上就是死亡回答，就答了个框架思路，但是算基本上没算。建议mkt专业的同学在多巩固下branding方面的知识，同时也可以对完美日记再多深入了解一下，包括现在的缺点，以及需要完善的地方。总得来说面试官很准时，全程也不会打断你，感觉也比较尊重人，希望能帮到接下来要面试的同学。

面试通过。面试官nice，1对1面试，看中专业技能。两轮面试，部门经理和CTO。 虽然等了一个小时左右才到面试，但是IT部门的经理让我生气不起来。 面试问题比较简单，自我介绍，简历上的实习、项目内容，提问一个业务场景的问题想解决方案（这个也不难），之后是面试者提问 过了大概十分钟就是CTO面试，像聊天，就自我介绍，问为什么读这个专业如此云云的闲聊话题，之后是面试者提问 对于两个问题，CTO回答都很玄学，给面试者感受是其实他并不了解这个部门在做什么，要怎么做，画大饼的嫌疑，而且这个大饼画得玄之又玄。不过no big deal，管理层可能讲话都比较“宏观”吧 第二天收到了面试通过的电话，再过几天才谈薪。人资那边开了一个超低价（同行都说超低） 9K底薪+绩效 （从未见过如此特别的技术人员薪酬构成） 绩效加完约10W多一点。 KPI考核是工作考核+公司价值观考核 好好的美妆电商把自己搞成国企也是无语，好感度降到0 应届本科13*14，社招才9*13，本人还是硕士，无法接受，跟我说为什么会有这个差别是因为我没有走校招的流程，考核方式跟他们不一样。言下之意是贵公司部门经理和CTO的眼光不如您HR本人吗？ 和人资谈薪，到现在还没回复，要是谈不拢就拜拜，不尊重人才的公司不值得去，还钱少事多。 本来想进去大干一场，发挥我的特长... 这样真是寒了人心啊，号称2K人的公司连200小厂的薪酬福利都没有，惋惜。

直接是一个小姐姐电话约的面试，电话约的时候就问了很多东西，为什么从上一家公司离职，离职的原因，现在还没找到工作是什么原因等等等，还没正式去面试就问那么多了，后来就去了公司面，正常的面试流程签到填表登记，在一个小房间里等了很久面试官才来，来的是单渠道的小组负责人吧，看起来还有点年轻的样子，不过给人的感受就很串，自我介绍+她一连串的问题叭叭叭的，问的都是奇奇怪怪的问题，一直在了解我之前工作的工作环境，之前的那个部门是怎样结构的，（

一轮hr 电话面试 在大马路上接的 花了20分钟左右 问了一些跟岗位相关的内容 以及实习经历 hr对岗位了解还算okay 二轮部门负责人 1v1 岗位理解程度 会考一下在内容上的应变能力 从用户的角度去分析作答没什么问题 整个过程比较轻松愉快 像聊天那样 三轮 应该是总监面 有点压力面的感觉 一开始自我介绍被打断了就有点小紧张 问社媒区别跟选择平台的时候稍微逻辑混乱 但是后面适应了发挥就比较稳定了 面试官看答得不错的话也会给一些表情上的反馈 总体上来说一定要真的喜欢这个行业和这个品牌 面试前功课不能少做 只有做好准备了去面试才不会慌 目前是告知面试通过 在等正式Offer 希望最后能谈妥吧 毕业还是熬了好几个夜准备的面试

逸仙电商二面面经-黄埔管培生2022届校招 九月底投递的，然后十月十九号收到一面邀请邮件，十月二十进行一面。十一月二日收到二面邮件，十一月四日进行二面。目前还没有后续。背景：本科双非 四段电商相关实习 关于面试形式一面：1V2二面：1V1（总监面）面试问题一面的面试问题相对固定，除了自我介绍，大概有：（时间久远，有点记不清了，但都比较常规）二面是业务总监面，我被安排到的是一个很干练的财务总监~首先还是做一个自我介绍，其次是针对简历的每一块深挖。同时，会有一些比较全局观的问题，考察你对行业的认知呀以及对业务的认知，本轮本身也是素质面。我觉得take it easy~面试官都非常的nice，双十一期间本身就很忙，还会抽出时间耐心的听我们问题，甚至给到一些积极建议，真的很不错！！期待进入三面~

自己也是一名HR，对于面试过程中的问题，比起其他岗位面试者，同理心应该会强很多，无论是我给予候选人的面试体验，还是我所参加过的面试，这次是我体验最差，且愤怒到要发到社交平台上的一次，因为不论我是否符合要求，但我作为一个人，连起码的尊重都没有得到。 第一，面试时间都是提前约好，没有经过任何变更，我也提前15分钟到，并在约定面试的时间填好了相关表格，但我足足等候了两个小时，最后给我的解释是，不好意思，前面的面试刚刚结束。我想说，连时间安排都能有这么大的失误，时间管理能力实在太差了。 第二，在面试过程中，两位面试官全程在按手机，甚至有一位敲起了laptop，正眼都不瞧几眼，人与人起码的尊重都没有。 第三，面试官没有自我介绍，我不说这是必要，但职业专业度有待提高。最后，我也想过，可能面试官只想走个过场，可以面试过程短，但做得如此无礼，太过分了！如果有逸仙的官方邮箱，我想我会写一封投诉信，可以只有HR官方邮箱。