第六镜Glasssix面试经验

早上在网上投的简历，中午约面试，在第三天进行的面试，首面是财务经理，终面是财务总监，一切都谈的很顺利，第二天，人力就打电话确定了工作待遇等等。然后的一天时间里一直在说问入职时间，问要了office，说是要走集团线上流程，然后还是说是，没有问题，基本确定可以入职。 过了两天打电话说是集团没有审核通过，问了原因，支支吾吾说了半天，说是可能是因为已婚未育。无语中，在面试的时候已经把情况说的很清楚了，之后也一直要求尽快入职，结果真的想骂人。

敢说话，会说话就行，但是不建议一直做普通销售，年轻做好多去折腾折腾。傻瓜式销售，傻瓜式设计，只能干一时，希望大家都能找到自己的定位。年轻没经历，以后徒伤悲。

先进行自我介绍，然后提交作品集，向面试官回答问题，讲讲你对设计的看法，以及对各种软件的掌握程度，最后等到录取通知。

先是笔试，行测和专业知识，5：1进面试，面试9：1，考官会问专业知识和经验，亮眼的经历和专业有竞争力。

面试分为3轮，初面是人力资源部的面试，二面是部门领导与人力资源部面试，三轮是公司领导面试。面试官很和蔼，不用太紧张。

面试流程非常混乱，整个过程感觉无组织，首先是HR进行简历筛选，筛选通过的被通知一个时间去公司参加单面，基本上所有人被同一时间安排，导致等待时间长达4~5个小时。面试官也很不专业，像是在看眼缘。说是每个人15分钟，有人聊半小时，有人两句话，每个岗位只有1个专业面试官，主观性太强了。从面试能反映出企业的一部分问题，建议远离。