上海方芝维信息科技有限公司面试经验

约定时间到该公司后，推门而入，发现1楼前台前已经等了好几个面试者于是被带到二楼的空工位上填表，完事后等待面试期间仔细观察了该公司的办公环境，开放式，一溜长工位，不过也有员工在用手机各个会议室里好像都在面试，办公室里的人员不少也是新来的样子等了15分钟左右，被请进大会议室； 部门技术负责人直接面试常规的自我介绍后，该负责人开始介绍工作情况此人比较强势，反复强调现在是创业公司阶段，今年一直在加班，今年春节都在加班云云其余没有太多干货，估计面了太多人，有些审美疲劳了草草结束后说换HR继续面结果HR进来突然说 初面结束了，有二面会再通知面试最基本的口径一致能做好吗？

首先是前台填写资料和笔试、然后会有一轮技术面试之后是人事和你谈（不知道算不算技术面试过了）、然后软件总监面，然后就等通知。

公司地点在闵行，1点半面试，做智能家居方向。面试流程属于一般流程（没有笔试）：1、填写个人资料信息 2、技术面试（两个技术主管） 3、人事面整个过程1个小时左右。一开始在网上听说前台的态度不好，不过当时去的时候给我感觉还是不错的，大夏天，一到那边就给了一瓶水，然后开始填个人信息的表格。当时一起的不多，一共4个人，只有我一个面试硬件的。后面技术面试主要根据你的简历看你做过哪些项目，问一些具体细节。两个主管，一个主要一些电源拓扑，画出基本电路图以及波形图，这个我当时基本都写出来了。第二个主要侧重于信号这一块，问了一些基本的接口信息：LVDS、HDMI，这些接口有哪些线分别由哪些功能，是否有过高速布线的经验。我说没有，只做HDMI接口布线，频率在120MHz左右（其实我觉得这个已经是高速了，至于频率再高，基本要求就是等长，做阻抗保证连续性）。他认为要到500MHz以上，主要是在DDR那一块的布线了（一般有两种拓扑：一种T星型一种fly-by菊花链（适用于1000MHz以上））。有些虽然没有做过，并不代表没有了解。这一块可能让我在技术上打了折扣，但总体感觉还可以。 人事面试，主要问我为什么离职（这个面试100%问道）：1、我说上一家公司流程复杂，生产困难，排单经常缺料，常规料都没有库存。2、技术上缺乏提升空间。追问了我许多工作中的细节，还和我分析问题的原因，问我有没有和领导沟通。（只想说上一家公司领导不负责任，根本不去关心项目的进度，部门之间协调也是个问题）  人事面试给我印象最深的还是问我为什么优先工作地点没有写上海，老家在泰州，刚离职时本来想着到苏锡常那边找工作的。我也就明确表达了自己的观点;上海可以接受，后面有机会我还是想在老家那边发展。这一点可能不符合他们要求，人事都希望找一些能长期稳定工作的。  这家公司虽然不大，里面比较安静，没有车间不做生产，工作比较弹性，适合研发。保密做的有点严（不过这也可以理解），手机上班时关机，U盘什么的都不让带，去了之后我还是很中意这家(首先环境不错，其次公司制度鼓励研发，产品也是时下流行的物联网行业)。总体感觉还是挺好的，不过一直没有等到通知。遗憾。

人事直接电话约时间，也不沟通，去了才知道一个职位约7-8个人，一个个来，笔试，面试。聊了半天也不清楚情况，看样子经常这样玩！难怪51天天在招人。

第一轮技术面，第二轮技术面，第三轮人事面，三轮商量面试结果决定能不能进入最后一轮，面试过程很轻松，正式员工上班时要上交手机。

进去填写一套笔试题，说笔试过了才能面试，因为没怎么准备很多知识点都不记得了，写的不好。然后面试官面我，问了几个问题，然后我回答的应该都不深入，没有吸引面试官的地方吧，整个面试过程我都没被正眼看一眼。