搜床网络面试经验

面试超级容易，可以聊有的没的，如果是心情好的话，你要一个月20k他都会给你，如果心情不好的话可能会压压你的价，比如20k压成9k，不过他们那心情基本都很不好的。

领导很nice，会在面试的时候指导你，人生处处是学习的地方，时时都可以学习，每次的面试，都是个人的成长。

就简单问了一下技术的问题，没有笔试，先是前端负责人面试，再是技术总监面试，最后是CTO面试，总体难度一般。

1.面试，100%问的自我介绍，事先准备下； 2.很有可能问道如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等； 3.注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行。

一面 hr面第一轮，感觉hr问的问题还算到点子上，是有在考察候选者的，最后反问环节，我问：“你觉得在这家公司让你感触最深的文化是什么？”这位hr的回答倒让我略微失望，因为很明显她也不知道这公司有什么文化，最后说了个互联网文化…………第二轮是hr总监跟公司老板一起面。首先进入会议室，感受就很不好，面试场合好歹是个正式场合，老板却一直在抽烟🚬，hr总监我不知道她在的目的是什么，全程低头看手机或者假装看简历也不问问题。再来说这个老板问的问题，全程在套话，看得出来他是想做好品牌但不怎么懂ota运营，于是乎一直围绕着我上家公司跟上上家公司的内部情况来问。很反感。你倒是问问与岗位相关的问题啊。哦还有就是他把他目前的焦虑抛出来问我有什么解决方法。结果就是这家公司没给面试结果，我也不问，互相看不上吧。

HR姐姐问了项目经验,问了项目框架,问了工资,问了开发过程.时间不长.然后就叫我回去等通知.