掌慧纵盈面试经验

面试分三轮，前两轮部门人员，最后是hr，前两轮谈的都很好，薪资也能接受，上班也是定点上班。结果第三轮跟hr交谈的时候180度大转变，薪资低了一千（真的是除了吃饭和上下班路费不剩什么了），变成了不定时上班制度，之前的面试官说带电脑能补贴几百，hr跟我说公司从来没补贴过那么多，每月只有几十，呵呵，全程黑着脸。早说是这样，我何必专门再过去复试。不过之前面试我的人说hr有时候看你不顺眼，就会降低工资和提高试用期等等，不知道是面试官有问题还是hr有问题，而且面试给人感觉很不靠谱。

两轮面试，首先业务部门，然后hr，面试官都非常nice，业务发展方向和我一直关心的领域及构想相似，非常难得，总体沟通良好，希望有机会合作！

技术的问了一些基础和之前公司的业务问题，HR谈人生，管理谈责任。将来兵挡，水来土掩！随机应变，放轻松就好。

与面试官交流产品业务时，对要做的产品非常感兴趣。业务部和hr面试都比较open，也比较专业。希望能有合作的机会。

基本懂一些就可以了，主要是待遇太低，也没多少人来，也就只能有一个算一个了，在那里面挑一个比较好的。