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简历筛选 一面自我介绍问问题之类 二面十来个人坐一起介绍聊天问面试官问题 三面应该是去公司
逐级面试,一般是人事简单的谈一谈后边主管部门领导和老板谈,注重英语,老板比较务实,当时英文不是很好,但是还是通过面试了!
公司人资与当地营业所所长共同面试,主要问些一般常规面试都会问的问题。以前的工作单位啊,为什么离职啊,为什么要到本公司来啊之类的。只要诚实回答一般都会通过的。
领导都挺和颜悦色的,面试的时候问了点简单的会计知识不难,正常说话就行,公司老年化,所以一般能来面试基本上就可以上班了。
七点半的班车,八点到的化工厂,八点半作登记,九点才让我们进去,等领导又等了半个小时,后来主要面试我们的还不是用人部门的领导而是一个综合部的经理,说话还算幽默风趣但是没有问什么专业性的问题,准备了那么多全白费了,第一遍去感觉没戏了,后来人事的部门负责人又打电话来说要进行第二轮复试,还是上次面试的那些人,这次又随便问点问题,就结束了。然后就回家等结果了。
hr会引导你针对过去项目经历进行回顾,有问到实习中的工作职责和自己对所报岗位的看法,最后还有英文自我介绍,做好准备。
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