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暂无
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
此公司不大, 销售团队是老板在管,所以面试的也是老板。他面试比较细心 。也会认真跟你介绍公司及你所面试职位的工作内容。目前销售模式主要是渠道拓展 ,与集成商合作,老板比较看重的是有没有渠道销售经验,还有你是否好学是否充满激情。着重这几方面表现进公司问题不大。
整体很好,面试了有1个小时,整个过程很认真用心的给你讲解公司的前景和未来,很清楚自己的职位,very good。
面试的是销售经理,公司的位置不是那么好找,过去可能刚好大家午休结束,有一点沉闷的感觉。公司的产品我觉得还有很大的提升空间,但是相较于其他的同行,他们的产品我觉得已经有销售价值了,毕竟也是第一代,这个市场也没起来。后来觉得自己不适合这个岗位,就表达了意愿就走了。
面试流程有三轮。 第一轮是技术面,主要是棋牌类相关逻辑,算法,netty的使用,分布式架构以及一些多线程基础; 第二轮是hr面,主要介绍公司一些情况和岗位情况; 第三轮是boss面,主要看你工作经历和发展规划。
地理位置不错,一下地铁站几步路就到了。总共有3面。1. 先笔试,难度不大,题目偏Android jni framework这些。 2 .技术面,过程愉快也没有很难为人的地方,对自己的简历熟悉就可以了。 3. HR面就问得比较多了,我面过这么多家这家的HR面是问得最细得最多得,问得过程还会用笔详细记下并观察面试者得表情; 4.最后是总监面试,比较短就两三分钟随便问了下工作的内容。最后也拿到offer,但是有更好的选择就没有去。
先是人力资源电话约谈了解你大概的一些情况,然后如果觉得OK,的话会约好面试事情,具体带上简历学历证明,到了后要做一套英语题,选择,翻译,中译英,英译中,这类的,还有一个写作。 然后就去部门领导面试,首先做自我介绍,然后以前从事的工作,然后提一些专业行的问题,最后会跟你说是否愿来上班,人事再会和你面谈薪资等问题,如果OK就会给一个时间过来报到。
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